Si ja no esteu satisfets amb la vostra feina actual, però no sabeu deixar-la adequadament sense arruïnar la vostra relació amb el vostre cap, escriviu una carta de renúncia per voluntat pròpia. L’haureu d’escriure dues setmanes abans de la proposta d’acomiadament.
Instruccions
Pas 1
La legislació laboral exigeix que notifiqueu al vostre empresari directe que deixeu la feina amb almenys 14 dies d'antelació. Això s’ha de fer no només verbalment, sinó també per escrit per tal que es produeixi realment l’acomiadament. Durant les dues setmanes que treballeu, l’empresari ha de buscar un nou empleat i posar-lo al dia.
Pas 2
La carta de renúncia s’ha d’escriure al nom del conseller delegat de l’empresa en què treballa. Si treballeu en una oficina bastant gran, és possible que ni tan sols vegeu el cap de l’organització, ja que el vostre cap immediat signarà la sol·licitud. Només serà vàlida una declaració signada, la podeu presentar al departament de recursos humans.
Pas 3
El període de 14 dies, que doneu a l’empresari per endavant, comença l’endemà de notificar formalment al gestor la vostra intenció de deixar el servei. El Codi del Treball de la Federació de Rússia preveu la possibilitat de canviar d’opinió per deixar de fumar, en aquest cas només cal retirar la sol·licitud. Tanmateix, hi ha un matís aquí: si un nou empleat ja ha estat convidat al seu lloc i s’ha conclòs un acord per escrit amb ell, haureu de deixar-li lloc.
Pas 4
L'ordre, segons el qual serà acomiadat d'aquest lloc de treball, només es prepararà la vigília del seu darrer dia hàbil en aquesta empresa. L’últim dia hàbil, l’empresari estarà obligat a emetre-li un llibre de treball, així com a pagar tots els diners que se li deuen: salari, compensació de vacances i bonificacions, si s’escau.
Pas 5
Algunes circumstàncies poden accelerar el vostre acomiadament. Només podeu negociar amb l’empresari i, si no té cap queixa contra vosaltres, podeu començar a treballar en un altre lloc molt abans. Si accediu a una universitat o us retireu, en una paraula, teniu una bona raó, l’empresari estarà obligat a deixar-vos anar. Si estiguéssiu en llibertat provisional, el període de treball per a vosaltres es reduirà de 14 dies a 3. A més, si l’empresari no ha complert els termes del contracte de treball, podeu renunciar en qualsevol moment.
