Segons el paràgraf 21 de les normes per mantenir els llibres de treball, un especialista que militava a l’exèrcit, l’empresari està obligat a fer una inscripció al document que confirmi l’activitat laboral. Per a això, l’empleat presenta una identificació militar, s’elabora una declaració escrita, que és la base per emetre l’ordre del director. El registre del llibre de treball el fa un oficial de personal.
És necessari
- - identificació militar d'un empleat;
- - el llibre de treball d'un empleat o un formulari de llibre de treball en blanc (si no s'ha iniciat abans);
- - documents de l’empresa;
- - normes per guardar llibres de treball;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - segell de l'empresa;
- - full de comanda;
- - formulari de sol·licitud.
Instruccions
Pas 1
Quan es contracta un empleat que servia a l’exèrcit abans d’incorporar-se a una feina, es fa una inscripció al llibre de treball sobre la base d’una identificació militar. Per a això, s’accepta una declaració de l’empleat. El document s’adreça al director de l’empresa, a qui, després de considerar la sol·licitud, s’adjunta un visat.
Pas 2
Basat en la sol·licitud d’un especialista, el cap de l’organització emet una comanda. Per a això, s’utilitza un formulari de comanda de personal. Al responsable de l'execució de l'ordre se li assigna un treballador de quadres, que s'encarrega de portar els llibres de treball. Conegut en el document administratiu oficial de personal a la recepció.
Pas 3
Feu una entrada a la vostra prova d’ocupació. Mitjançant la identificació militar de l’empleat, indiqueu la data del començament i final del servei militar. A la informació sobre l'obra, introduïu el pas del servei militar a les forces armades de la Federació Russa. Per motius, escriviu el número, la sèrie. La data d’expedició de la targeta militar de l’especialista. Certifiqueu el registre amb el segell de l'empresa, la signatura del director o el responsable designat per l'ordre del cap.
Pas 4
Com a norma general, el registre del servei militar es fa abans de l’admissió a un lloc a l’empresa. Però, a la pràctica, sovint passa que es restablia o simplement es perdia una identificació militar en el moment adequat. En aquest cas, es permet fer una entrada després de l'avís de contractació. Però, per a això, l’empleat ha de presentar necessàriament un certificat o un altre document que confirmi la pèrdua o la restauració d’una identificació militar. Si hi ha un certificat, l’empresari registra aquesta situació als documents interns de l’empresa.
Pas 5
Tingueu en compte que els registres del servei urgent i del servei contractual es fan per separat. A més, en relació amb aquest últim, és aconsellable que l’empleat presenti el propi contracte (contracte), que és una confirmació del pas d’aquest servei.
