La cerca de feina a una altra ciutat es basa generalment en la mateixa tecnologia que al lloc de residència: supervisar les vacants, enviar currículums, comunicar-se amb representants de l’empresari. La necessitat de viatjar per a una entrevista i els costos associats depèn de la política de l’empresari potencial. La majoria prefereix reunir-se en persona. Però al primer contacte, Skype és suficient per a molts.
És necessari
- - un ordinador;
- - accés a Internet;
- - Correu electrònic;
- - skype;
- - Càmera web.
Instruccions
Pas 1
Quan es tracta de treballs remots, és possible que el lloc de residència del candidat no tingui cap importància. Tot i que també passa d’una altra manera, si la interacció implica reunions personals periòdiques.
En les situacions en què és necessària la presència personal d’un empleat al lloc de treball, té sentit prestar atenció, en primer lloc, a les vacants en què s’estipuli que es considerin els candidats que desitgin mudar-se.
Però aquest no és un motiu per ignorar altres propostes adequades. És possible que això no tingui una importància fonamental per a l’empresari. Però, sovint, no cal confiar en la compensació dels costos del viatge per a les entrevistes i el trasllat al lloc de treball futur, tot i que hi ha excepcions.
Pas 2
Sovint, es poden trobar ofertes de feina a una altra ciutat a la vostra regió: en llocs d’ocupació especialitzats, a les seccions corresponents de fòrums locals, mitjans impresos i agències de contractació.
La majoria d’aquestes places estan relacionades amb professions de coll blau, però també hi ha ofertes per a especialistes amb estudis superiors. Al mateix temps, els costos de la mudança i l’habitatge al lloc de treball (tot i que no són acceptables per a tothom, si parlem d’un alberg) poden ser compensats per l’empresari.
Pas 3
El següent pas per seleccionar un candidat, currículum vitae, carta de presentació i exemples de treball (si s’escau) que l’empresari estigui interessat sol convertir-se en una entrevista. En alguns casos, va precedit per una tasca de prova, però pot haver-hi una seqüència inversa. Poden prescindir d’una prova, però normalment res sense una entrevista.
L'opció ideal per a un sol·licitant d'ocupació és la voluntat del representant de l'empresari de realitzar una entrevista en vídeo mitjançant Skype. Alguns llocs de treball ofereixen aquesta oportunitat als seus usuaris. Per exemple, "Rabota.ru".
Pas 4
Si el vostre empresari potencial està preparat per a una entrevista remota, prepareu-la amb la mateixa responsabilitat que per a una entrevista presencial. Tenir cura de la presència d’una connexió a Internet, la presència d’un micròfon, auriculars o altaveus, una càmera web.
Poseu-vos en contacte a l’hora establerta. Vesteix-te com ho faries per a una reunió personal, i això també s'aplica a les opcions de treball remot. És poc probable que a l’interlocutor li agradi contemplar una persona amb una samarreta, un pijama o una bata al monitor.
En cas contrari, comporteu-vos com si estiguéssiu en una reunió personal de negocis.
Pas 5
Primer podeu desplaçar-vos a una altra ciutat i buscar una zona o l’estació de metro més propera).
Però val la pena tenir en compte que la cerca d’un lloc de treball es pot endarrerir i, durant tot aquest temps, cal viure en algun lloc i en alguna cosa.
Ideal si teniu altres motius per traslladar-vos: circumstàncies familiars, ingrés a l'escola, etc.
