Com millor treballi un empleat, més eficient es desenvolupa l’empresa. Però, com fer que l’empleat s’adoni de tota la responsabilitat que té? Com es pot fer funcionar amb més entusiasme i, per tant, amb més dedicació? La resposta és bastant senzilla: cal convertir la feina de la rutina en plaer.
Instruccions
Pas 1
Estimular econòmicament el seu personal. L’objectiu de qualsevol flux de treball és obtenir beneficis. Per molt que una persona estimi la seva feina, es veu obligada a anar-hi per guanyar-se la vida. Si l'empresa compta amb pocs entusiastes que treballen "per si mateixos", els incentius materials són perfectes per millorar l'eficiència de la producció. Els tipus d’aquests incentius poden ser avanços, bonificacions, pagaments addicionals, foment dels projectes amb més èxit, etc. A més, el pagament no només es pot fer en efectiu, sinó també amb equips o vals.
Pas 2
Presteu atenció al temps lliure dels vostres empleats. Doneu-los més independència en aquest sentit. Això no vol dir que haureu d’escurçar dràsticament les vostres hores de treball i permetre que els empleats es presentin quan vulguin. Deixeu-los planificar els temps que treballaran sols. Naturalment, si les dades específiques del vostre negoci us permeten fer aquest pas. Per exemple, podeu establir el nombre exacte d’hores que s’haurien de treballar cada dia / setmana / mes i deixar que l’empleat triï com planifica el seu horari.
Pas 3
Deixeu que les persones es comuniquin entre elles. Els científics han descobert que una persona va a treballar amb molt de plaer si hi té col·legues amb els quals es pot parlar "cor a cor". Com a regla general, l'eficiència del treball no només no es redueix, sinó que, al contrari, augmenta sensiblement. Contracta un especialista que participarà en l’organització d’esdeveniments corporatius i en la dedicació del temps junts.
Pas 4
Doneu més llibertat als vostres empleats per configurar el seu espai de treball. Si una persona se sent còmoda estant al lloc de treball, anirà a treballar amb molt de gust. Deixeu que l’empleat triï per si mateix com s’organitzaran les seves activitats: si utilitzarà adhesius, aplicacions electròniques o un diari, de quina tassa beurà i com s’ubicarà l’ordinador.
