Per a una festa corporativa, per descomptat, podeu contractar un equip especial de professionals especialitzats en la preparació de les vacances. Però és molt possible superar-se pel vostre compte. Només cal recordar que l’empresa no és només una manera de divertir-se. Ajuda a unir-se i conèixer millor les persones que treballen a la mateixa empresa.
Instruccions
Pas 1
Penseu en el lloc i l’hora de les vacances. Si hi ha molts participants a l’esdeveniment, és millor llogar una habitació adequada. Crea un menú d’aperitius i begudes.
Pas 2
Si l’equip és majoritàriament juvenil, podeu organitzar unes vacances actives. Com a lloc adequat: bitlles, pista de patinatge, rollerdrome, carretilla. En aquest cas, ni tan sols haureu de pensar en el programa, ja que el lloc escollit ho assumeix.
Pas 3
Per a un equip sòlid, és millor triar l’opció de menjar clàssica i pensar en esdeveniments d’entreteniment.
Pas 4
Feu un pla per a l'allotjament dels hostes de les vacances. Feu plaques de noms i cognoms i col·loqueu-los als llocs adequats. Al mateix temps, intenteu reunir persones de diferents departaments perquè tinguin l’oportunitat de comunicar-se i conèixer-se millor en un entorn informal.
Pas 5
Tingueu cura de la vostra elecció de música. Si esteu convidant músics o un DJ, discutiu amb ells l'acompanyament musical desitjat. És clar que no serà possible tenir en compte els gustos musicals de cada persona, per tant, a l’hora de triar, es guiarà per la categoria d’edat dels empleats i les cançons modernes populars.
Pas 6
Escriu un guió. Ha d’incloure diversos concursos, premis i regals d’incentius. L’ambient de les vacances depèn en gran mesura de la qualitat i l’interès de les competicions que se celebren.
Pas 7
Organitzeu una competició anomenada "Mirant al futur". Per fer-ho, dividiu tots els membres del partit corporatiu en tres equips. La seva tasca serà durant un cert temps representar la vostra empresa en un dibuix d'aquí a deu, cinquanta i cent anys. Deixeu que la direcció actuï com a jutges.
Pas 8
Juga a la loteria. Per fer-ho, prepareu amb antelació petits trossos de paper amb números i un recipient on hi cabran. Deixeu que cada empleat tregui aquest tros de paper. Al final de la celebració, determineu els números guanyadors. Els regals poden ser significatius o poden ser còmics i acompanyats d’acudits divertits.
Pas 9
Doneu la paraula al director. Feu-li fer un petit concurs sobre conèixer la seva pròpia empresa. Les preguntes poden ser molt diferents: des de l'any de fundació fins al nombre de departaments i empleats.
Pas 10
Organitzeu un certamen de bellesa per a dones. Però, alhora, intenteu no ofendre ningú i creeu un títol per a cadascun. Per exemple, si les dones més grans treballen per a vosaltres, se'ls pot assignar el títol de "Miss Wisdom", "Miss Irreplaceable Experience", etc. Per descomptat, els homes haurien de titular les dones.
Pas 11
Convideu diversos participants i doneu-los el nom dels empleats. Després hauran de pintar els seus retrats. El guanyador és aquell el treball del qual es resol més ràpidament. Si teniu un equip d’artistes, compliqueu la tasca: deixeu-los dibuixar amb els ulls tapats.
Pas 12
Dediqueu temps a ballar. No convertiu el vostre esdeveniment corporatiu en un programa competitiu. Els convidats haurien de tenir l’oportunitat de comunicar-se tranquil·lament i ballar.
