Tots els empleats de l’organització tenen dret a vacances pagades anuals, el director general no és una excepció. Molta gent té alguna pregunta, com elaborar documents? Al cap i a la fi, totes les ordres de vacances les signen. A la pràctica, hi ha dues maneres d’organitzar unes vacances per a un gerent.
Instruccions
Pas 1
La carta d'algunes organitzacions estableix que la qüestió de marxar de vacances en relació amb el director general la decideix la reunió de l'empresa. En aquest cas, el líder ha d’escriure una petició de permís al president de la reunió. El contingut d'aquest document és aproximadament el següent: "Us demano que tingueu en compte a la reunió general dels participants la possibilitat de proporcionar vacances anuals durant (nombre de dies) a partir de (indiqueu el període)."
Pas 2
Els participants a la reunió també han de decidir qui substituirà el director durant les vacances. La decisió s’ha d’elaborar en forma de protocol, que signen tots els participants a la reunió.
Pas 3
Si aquest mètode no s’especifica a la carta, no cal una declaració del CEO. Però ha de signar l'avís de vacances. Aquest document el pot elaborar el cap de gabinet o una altra persona responsable.
Pas 4
Després d'això, s'elabora una ordre per concedir l'excedència (model núm. T-6). Si la decisió la pren la reunió, aquest document haurà de ser signat pel president de la reunió. Si s'ha utilitzat el segon mètode, l'ordre el signa el cap. En ambdós casos, també ha de signar l’acord.
Pas 5
Abans que el director general marxés de vacances, cal seleccionar i aprovar la seva substitució per ordre. Si té un diputat, aquí no hi ha problemes especials. En el primer cas, es selecciona, es designa una persona responsable i s’incrementen els salaris. Tot això s’ha d’escriure en l’ordre. L’ordre aproximat és el següent: “Ordeno imposar les funcions del director general (nom complet) durant un període de (indiqueu el període). Establir per a aquest període un pagament addicional (càrrec i nom complet del diputat) per l'exercici temporal de les funcions del cap de l'organització per import de (import en xifres)."
