Com Organitzar Una Transferència Del Conseller Delegat

Taula de continguts:

Com Organitzar Una Transferència Del Conseller Delegat
Com Organitzar Una Transferència Del Conseller Delegat

Vídeo: Com Organitzar Una Transferència Del Conseller Delegat

Vídeo: Com Organitzar Una Transferència Del Conseller Delegat
Vídeo: C# Delegates Делегаты 2024, De novembre
Anonim

Suposem que el conseller delegat vol transferir, per exemple, al càrrec de comptable en cap. Per fer-ho, hauria d’escriure una declaració adreçada als fundadors sobre el seu cessament del càrrec de cap de l’empresa i el seu trasllat a un altre càrrec. Cal concloure amb ell un acord addicional per indicar el canvi en la funció laboral.

Com organitzar una transferència del conseller delegat
Com organitzar una transferència del conseller delegat

Necessari

  • - documents del director;
  • - descripció del lloc de treball del comptable en cap;
  • - acta de l'assemblea constituent;
  • - taula de personal;
  • - Codi del Treball de la Federació Russa;
  • - acord del contracte de treball.

Instruccions

Pas 1

El director de l'empresa ha de manifestar la seva decisió de passar al càrrec de comptable en cap en un comunicat. Ha d’escriure el document adreçat al president del consell de fundadors (si hi ha diversos membres de l’organització), l’únic fundador (si l’empresa té un membre). La sol·licitud s’ha d’escriure al gestor un mes abans de la data prevista de transferència.

Pas 2

La sol·licitud de transferència al càrrec de comptable en cap s’inscriu a l’ordre del dia de la reunió constituent, que s’ha de celebrar dins d’un mes a partir de la data en què el director redacta la sol·licitud. La decisió dels participants de destituir el director general, traslladar-lo a un altre càrrec (indicant-ne el nom) i nomenar un altre individu per ocupar el càrrec de cap es registra en forma de protocol, que ha de signar el secretari del component assemblea, el president de la junta de fundadors.

Pas 3

Feu un acord amb l’exdirector. En aquest cas, el número del contracte de treball no canvia. Escriviu una llista de funcions laborals al document, ja que heu familiaritzat anteriorment l'exdirector amb la descripció del lloc de treball del comptable en cap. El dret a signar per part de l’empresari té el nou director general, per part de l’empleat, l’antic gerent transferit al lloc de comptable en cap. Assegureu-vos de certificar l’acord amb el segell de l’empresa.

Pas 4

Després de la transferència dels assumptes per part de l'exdirector a un nou gerent, emplenant una sol·licitud al formulari p14001 per retirar els poders de l'antic conseller delegat, redacti una ordre. Anoteu-hi el fet del trasllat de l'ex gerent al càrrec de comptable en cap. Establiu-li la mida del salari, depenent de les bonificacions, pagaments addicionals. Per part de l’empresari, el nou director ha de signar l’ordre. Familiaritzeu el document amb l’empleat acceptat per al càrrec de comptable en cap. Ha de posar la seva signatura, la data de familiarització amb la comanda.

Pas 5

Al llibre de treball de l’exdirector, feu una entrada adequada. Data de la transferència. A la informació sobre l’obra, escriviu la frase següent: “Passat del càrrec de director general al càrrec de comptable en cap”. Al motiu, indiqueu el número i la data de l’ordre de transferència. Familiaritzeu l’empleat amb el registre. Ha d’iniciar-se personalment al camp per revisar-lo. Certifiqueu el registre amb el segell de l’empresa, la signatura del responsable de comptabilitat, manteniment i emmagatzematge de llibres de treball. Anoteu a la targeta personal de l’empleat una nota sobre la transferència.

Recomanat: