El comptable, juntament amb el cap de l’empresa, és un empleat molt important. De vegades és extremadament difícil identificar un veritable expert en el vostre camp, sobretot si voleu contractar un comptable independent.
Instruccions
Pas 1
Quan comenceu a seleccionar un sol·licitant per al paper de comptable a la vostra empresa, presteu especial atenció a la formació professional del candidat. Naturalment, és preferible una persona amb una àmplia experiència en aquesta posició en particular per a la posició de comptable. Bé, si ja tenia experiència en la comptabilització d’un negoci idèntic al vostre, assegureu-vos de considerar la seva candidatura.
Pas 2
Intenteu esbrinar del sol·licitant quina experiència té amb l'oficina tributària. Una persona que ja s’hagi comunicat amb els serveis tributaris probablement hagi copsat alguns dels postulats de la comunicació amb els seus representants i, de vegades, no perdrà l’ús de les habilitats adquirides. A més, pot resultar que el candidat té algunes connexions amb feines anteriors.
Pas 3
Assegureu-vos de preguntar al candidat quant de temps pot dedicar al vostre negoci. La qüestió de l’estat civil, la presència de nens petits o qualsevol problema de salut no serà superflu. El més freqüent és que les mares que estiguin de baixa per maternitat o persones amb discapacitat vulguin contractar un comptable independent. A l’hora de decidir la conveniència de contractar a aquesta persona al personal, penseu en què el motiva: un interès real i ganes de treballar o circumstàncies difícils de la vida que probablement afectin la qualitat del treball.
Pas 4
Si heu optat per un candidat, no us afanyeu a aclaparar la feina de l’empleat acabat de fer. Oferiu-li un parell d’informes senzills per començar i observar la qualitat i el temps del treball. Un bon comptable independent no s’endarrerirà massa amb la seva implementació, però la velocitat excessiva de lliurament us hauria d’alertar. Reviseu els papers que us heu lliurat i pregunteu a l’empleat d’on va obtenir aquest o aquell número. Un comptable amb un flux de documents ben estructurat no pensarà en aquest tema durant més de 10-15 minuts.
Pas 5
Un excel·lent comptable ha d’estar molt atent als seus documents i sistematitzar-los periòdicament. Per tant, si la persona que heu contractat mai no us ha exigit que confirmeu aquesta o aquella xifra amb documents, hauríeu de pensar si es necessita aquest empleat.
