Els ciutadans de la Federació de Rússia que han complert els 18 anys tenen el dret de celebrar un contracte laboral per un treball a temps parcial. Podeu combinar no més de tres llocs tant en una com en diverses empreses. Al mateix temps, la feina a temps parcial no hauria d’incomplir l’horari laboral al lloc de treball principal.
Instruccions
Pas 1
Executar un contracte de treball amb un empleat a temps parcial sobre la base de les normes generals per a l'elaboració de convenis laborals, ja que no hi ha cap formulari aprovat per a això. Indiqueu al capítol del document el número del contracte de treball, el lloc i la data de la seva elaboració. A continuació, indiqueu les parts que subscriuen el contracte. Independentment de la forma actual de propietat de l’empresa, el seu partit està representat pel cap autoritzat a redactar aquests documents. El costat de l’empleat és la persona que contracta feines a temps parcial.
Pas 2
Reflecteu als paràgrafs "Disposicions generals" i "Assumpte de l'acord" que l'empleat està inscrit en un lloc de treball a temps parcial. Determineu en quin departament (taller, unitat estructural, etc.) i en quina posició treballarà. Assegureu-vos d’especificar en aquesta part del contracte el termini de la seva conclusió: definit o indefinit. Definiu la data a partir de la qual l’empleat començarà a treballar i, en cas de contracte de durada determinada, indiqueu la data de finalització.
Pas 3
Tingueu en compte els drets i obligacions de l’empresari i l’empleat en les parts pertinents del contracte. Descriviu als "Drets i responsabilitats" què han d'observar l'empleat i l'empresari, com poden interactuar entre ells, què reclamar, etc.
Pas 4
Incloeu parts com ara "Horari laboral" i "Horari de descans" al contracte de treball a temps parcial. Indiqueu a la secció "Horari laboral" la durada de la setmana laboral i la jornada laboral i, a continuació, programeu els caps de setmana i festius a la secció corresponent. Especifiqueu els termes de la remuneració, indicant la composició del salari de l’empleat, la mida del salari oficial o el tipus tarifari.
Pas 5
Signeu el contracte per ambdues parts i segelleu l'organització. A la còpia del contracte de l'empresari, el treballador contractat ha de deixar una nota que ha rebut la seva còpia del contracte.
