Si esteu buscant feina, comenceu publicant el vostre currículum en llocs especialitzats: www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Amb l’ajut d’aquests llocs, podeu enviar el vostre currículum per a les vacants que vulgueu i rebre comentaris dels empresaris, ja que el vostre currículum estarà disponible públicament o restringit per a ells (és a dir, per a alguns empresaris, a la vostra elecció).
Instruccions
Pas 1
El lloc de currículums més popular és Headhunter. Hi apareix un gran nombre de noves places cada dia. A més, en comparació amb altres llocs, Headhunter ofereix la feina més ben pagada. Per a estudiants i graduats sense experiència laboral, hi ha una subsecció especial: www.career.ru. Exteriorment, és com un lloc independent, però està "lligat" a Headhunter. Al propi Headhunter, també hi ha places vacants per a estudiants i graduats sense experiència laboral; quan cerqueu llocs vacants, podeu seleccionar la secció "sense experiència"
Pas 2
El següent lloc més popular és www.superjob.ru. Seguit per www.job.ru i www.rabota.ru. Aquests últims ofereixen, en primer lloc, un lloc de treball amb una remuneració inferior i, en segon lloc, tenen un major risc de rebre una resposta al seu currículum d'un empresari sense escrúpols que fa temps que figura a la "llista negra" dels empresaris. Especialment famós per això www.rabota.ru. Tot i això, fins i tot aquí podeu trobar una oferta decent: algunes empreses força prestigioses "a l'antiga manera" publiquen vacants www.job.ru i www.rabota.ru, perquè inicialment eren els llocs més populars per trobar feina i empleats, abans de l’aparició de Headhunter
Pas 3
Si heu decidit triar un o més llocs, podeu anar a la ubicació real del currículum. Cada lloc té un botó dedicat "publica currículum vitae", "crea currículum vitae" o "afegeix currículum vitae". En primer lloc, heu d’omplir una línia amb el nom de la vacant i el salari i les dades personals desitjades: nom complet, data de naixement, sexe, lloc de residència, telèfon i / o correu electrònic. Val la pena recordar que un bon currículum vitae és un currículum detallat, de manera que és millor incloure totes les vostres dades, especialment la forma de contactar-vos. Si el currículum publicat té un número de telèfon, això augmenta la seva eficàcia de vegades. Quant a l'adreça de casa, n'hi ha prou amb indicar l'estació de metro més propera.
Pas 4
Normalment, se segueix informació sobre la vostra educació. Assegureu-vos d’indicar tots els llocs on heu estudiat (és a dir, la universitat o universitats, cursos, pràctiques, etc.). Com més detallada estigui aquesta secció, millor serà la impressió que tindrà en l’empresari. Per descomptat, no totes les professions necessiten estudis superiors, sobretot diversos, però tenir una bona educació és un avantatge indubtable. Si sou estudiant, marqueu que teniu un títol universitari incomplet.
Pas 5
A la columna "experiència laboral", indiqueu tots els vostres llocs de treball, començant per l'últim, és a dir, on treballes ara. Val la pena indicar no només el nom de cada lloc de treball, sinó també el seu perfil, ja que l'entrada "lloc de treball - Romashka LLC" no conté informació sobre el que fa Romashka LLC, i això pot ser important per a l'empresari. I què heu fet en aquest lloc de treball, quins èxits (si n’hi ha hagut). Aquells que encara no han treballat haurien d’indicar els llocs on heu fet les pràctiques durant els vostres estudis.
Pas 6
S'ha de prestar una atenció especial a la columna "Competències professionals". Fins i tot si la vostra experiència laboral és modesta, és possible que tingueu habilitats importants per a la feina que desitgeu, per exemple, un coneixement excel·lent de l’ordinador, domini d’idiomes estrangers. Indiqueu aquestes habilitats si creieu que són secundàries a la vostra especialitat. Heu d’enumerar totes les habilitats adquirides en els vostres llocs de treball anteriors que siguin rellevants per a la vostra especialitat.
Pas 7
A la columna "qualitats personals" indiquem el conjunt estàndard de qualitats necessàries per a la vostra professió. Per exemple, per a un responsable de vendes, la comunicació és important, per a un secretari: diligència. Sempre podeu indicar qualitats com la responsabilitat, la capacitat de treballar en equip, l’enfocament creatiu per a la resolució de problemes, treballar per obtenir un resultat. No tingueu por d’embellir la realitat; sense això, és possible que el vostre currículum simplement no es noti.
Pas 8
Alguns formularis de currículums us demanen que respongueu a preguntes com aficions, actituds envers la religió, tenir fills, etc. Com a regla general, aquesta secció és opcional i, per publicar un currículum, n'hi ha prou amb omplir-la al mínim. Si és realment important per a un empresari conèixer aquesta informació personal sobre vostè, ho demanarà a l’entrevista.
