Les vacances regulars remunerades anuals són un tipus de descans garantit que s’ofereix a tots els empleats que treballen en virtut d’un contracte de treball. El procediment per obtenir permisos s’especifica al capítol 19 del Codi del Treball de la Federació Russa.
Necessari
- - horari;
- - sol·licitud (si les vacances es proporcionen fora de l’horari o per parts).
Instruccions
Pas 1
D'acord amb la legislació laboral, les vacances remunerades anuals no poden ser inferiors a 28 dies naturals. El podeu rebre íntegrament o per parts, però una part ha de ser de 14 dies, els 14 dies restants teniu el dret de prendre durant l'any a qualsevol part.
Pas 2
Si teniu previst dividir les vacances, notifiqueu-ho per escrit a l’empresari abans de programar les vacances. El calendari l’elabora el representant responsable de recursos humans, tenint en compte els desitjos dels empleats quan volen anar de vacances.
Pas 3
Si necessiteu altres vacances fora de l’horari, envieu una sol·licitud per escrit adreçada al cap de l’empresa. El gerent no pot rebutjar aquesta sol·licitud: - per a pares amb més de dos fills menors de 12 anys; - per a dones embarassades; - per a dones que no hagin acabat la baixa parental; - per a marits les dones de les quals estiguin de baixa per maternitat; - treballadors menors; - discapacitats; - treballadors a temps parcial; - cònjuges de personal militar; - veterans de la Gran Guerra Patriòtica; - veterans de guerra; - titulars de l’ordre de la glòria; - donants honoraris de la Federació Russa; - herois de la URSS la Federació Russa; - empleats que van eliminar l'accident de Txernòbil … La resta de treballadors tenen permís segons el calendari o d'acord amb la direcció.
Pas 4
Podeu obtenir les primeres vacances després de treballar durant 6 mesos a l’empresa. El gerent té dret a concedir i pagar les properes vacances, vencudes per tot l'any o segons el període treballat.
Pas 5
El pagament s’ha de fer tres dies abans de l’inici de les properes vacances. Si no se us ha pagat el pagament de les vacances a temps, teniu el dret d’ajornar les properes vacances en qualsevol moment que us convingui o sol·liciteu-ho a la inspecció de treball i demaneu que pagueu una multa de 1/300 de la quantitat de vacances. pagar per cada dia de retard en els pagaments.
Pas 6
L’import de la paga per vacances es calcula en funció dels guanys mitjans de 12 mesos, tret que s’especifiqui el contrari en el reglament intern de la vostra empresa. Altres instruccions no haurien de infringir els drets dels empleats i l’import pagat per les vacances no pot ser inferior a si el pagament es realitzés d’acord amb els guanys mitjans durant 12 mesos.
