Com Organitzar Una Alineació Interna

Taula de continguts:

Com Organitzar Una Alineació Interna
Com Organitzar Una Alineació Interna

Vídeo: Com Organitzar Una Alineació Interna

Vídeo: Com Organitzar Una Alineació Interna
Vídeo: ¿Como organizar tu alineación en OSM? 2024, De novembre
Anonim

Intern s’anomena combinació quan un empleat treballa en dos llocs de la mateixa organització. S’elabora un contracte laboral per a un lloc addicional amb un treballador a temps parcial. La llei li permet registrar el seu treball addicional al llibre de treball i l’empresari no té dret a rebutjar l’empleat si vol que el seu llibre de treball contingui una entrada sobre la combinació.

Com organitzar una alineació interna
Com organitzar una alineació interna

Necessari

formularis de documents, bolígraf, paper A4, ordinador, impressora, segell d’empresa, documents dels empleats, dades de l’empresari

Instruccions

Pas 1

Per haver-lo ocupat a temps parcial, un empleat escriu una sol·licitud d’ocupació a nom de la primera persona de l’empresa. Indica el nom de l’empresa, la posició del cap, el seu cognom i les inicials. També ha d’escriure el seu cognom, nom i patronímic a la capçalera de l’aplicació. L'adreça del lloc de residència (codi postal, regió, districte, ciutat, ciutat, carrer, casa, edifici, número d'apartament) s'introdueix completament. En el propi contingut de la sol·licitud, l’empleat expressa simultàniament la seva sol·licitud d’admissió a un lloc determinat. Posa la data de redacció de la sol·licitud i la seva signatura. A la sol·licitud, el director de l’empresa posa una resolució que indica que l’empleat ha estat contractat a temps parcial a partir d’una data determinada i una signatura.

Pas 2

Conclou un contracte laboral amb l’empleat, en el qual s’indiquen totes les dades de l’empleat i de la seva empresa. Especifiqueu-hi que aquesta posició és una combinació per a l’empleat. Indiqueu al contracte un número, data de celebració. L'empleat posa la seva signatura per un costat, per un altre: el director de l'empresa, el contracte està certificat amb el segell de l'organització.

Pas 3

El director emet una ordre sobre l'acceptació d'un empleat per a un lloc a temps parcial. A la comanda se li assigna un número i una data de publicació. El director signa l’ordre, posa el segell de l’organització.

Pas 4

Sembla que s’hagin superat tots els tràmits, és hora de fer una entrada al llibre de treball. Però, per a això, cal escriure una sol·licitud adreçada al director perquè el treballador del personal faci un registre del treball a temps parcial per a l’empleat. El director signa aquesta declaració.

Pas 5

Un oficial de personal elabora un llibre de treball per a un empleat. Posa el número de sèrie de l'entrada i la data de contractació a temps parcial. Aquesta entrada segueix l'entrada principal del treball. A la columna "Informació sobre el treball", l'empleat del departament de personal prescriu el fet de contractar un treballador a temps parcial. Però necessàriament indica que l’empleat és contractat simultàniament per a aquest lloc. La base és una comanda d’admissió a una feina a temps parcial, es posa el número i la data de publicació. L'oficial de personal posa la signatura i el segell de l'empresa.

Recomanat: