S’hauria de distingir entre treball autònom i treball remot. El treball a distància està regulat per la llei i implica totes les garanties socials per a l’empleat. La relació entre un empresari i un treballador remot s’anomena teletreball i està regulada pel Codi del Treball de la Federació Russa.
Seguir a l’oficina no sempre crea un rendiment òptim. L’empresari ha d’entendre que el principal avantatge de la presència constant de l’empleat a l’oficina és la capacitat de controlar físicament la feina del personal. Al mateix temps, l’empresari es veu obligat a pagar el lloc de treball, a crear condicions laborals d’acord amb les normes de SanPin, mentre que se suposa que al final de la jornada laboral, l’empleat està completament desconnectat dels problemes laborals.
Què és el treball remot
Quan un empleat accepta treballar a distància, se suposa que es completarà tot l'abast de les tasques i es presentaran els resultats dins del termini de temps requerit per al funcionament normal de l'empresa. En aquest cas, el propi empleat planifica la seva jornada laboral d’acord amb el cicle fisiològic.
Quan es treballa a distància, cal crear condicions per mantenir una comunicació constant amb la producció. Els serveis d’Internet seran la millor opció.
Quines activitats es poden realitzar a distància sense comprometre el procés de producció
Un dels departaments necessaris per a qualsevol producció és la comptabilitat. La presència d’un comptable a l’oficina es deu a la necessitat d’obtenir documents primaris. Es pot realitzar un tractament posterior a qualsevol lloc on sigui possible elaborar els formularis necessaris. La recepció de documents primaris es pot processar mitjançant programes en núvol, així com la distribució de contractes i informes.
L'advocat de l'empresa també té totes les oportunitats per treballar fora de l'oficina. Els problemes sorgits a nivell legislatiu es poden resoldre en qualsevol lloc on hi hagi accés a documents regulatoris. Els comentaris es poden fer mitjançant Skype, correu electrònic i simplement per telèfon.
L’escriptura d’articles fora de línia per a mitjans impresos és una de les millors maneres de guanyar diners per a una persona que té un bolígraf. Al mateix temps, la presència de l'autor fins i tot a l'assentament que publica l'òrgan no és essencial.
Un gerent de publicitat i màrqueting pot treballar remotament i resoldre problemes de producció sense interacció física.
Per concloure documents jurídicament significatius, qualsevol treballador remot té l’oportunitat d’emetre una signatura electrònica, la legalitat de la qual equival a una signatura manuscrita.
El treball a distància és un nivell de relació bastant nou entre un empleat i un empresari, però ambdues parts van apreciar-ne la comoditat. L’inconvenient del teletreball pot ser el risc de tractament injust per cada banda, però per a això hi ha la possibilitat de celebrar un contracte formal.
