En el procés de relacions laborals, els gerents d’empreses s’enfronten a situacions en què un empleat deixa un permís no utilitzat en cas d’acomiadament. Segons l'article 127 del Codi del Treball de la Federació Russa, l'empresari ha de calcular i pagar una indemnització.
Necessari
- - horari;
- - targeta personal d'empleat;
- - nòmina;
- - calculadora.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, haureu de mirar la targeta personal de l’empleat (formulari unificat núm. 2) la data de les darreres vacances. Si va utilitzar el seu dret l'últim any natural, però no el va treure completament, haurà de calcular els dies restants.
Pas 2
Segons la legislació laboral, cada treballador té dret a l’acomiadament, la durada del qual és de 28 dies naturals. Així, per cada mes treballat, l’empleat té dret a 28 dies / 12 mesos = 2,33 dies.
Pas 3
Us queda calcular el període durant el qual heu de proporcionar dies de descans. Per fer-ho, a partir del full de temps, compti els dies en què l’empleat ha estat present a la feina o s’ha absentat per una bona raó (no més de 14 dies). Si han treballat menys de 14 dies en un mes natural, aquest període queda exclòs de la durada total del servei.
Pas 4
Un cop hàgiu determinat el nombre de mesos del període de facturació, multipliqueu aquest nombre per 2,33 dies. Suposem que un empleat ha treballat durant deu mesos. Per tant, té dret a 10 * 2, 33 ≈ 24 dies.
Pas 5
Ara resteu d’aquest nombre el nombre de dies que va caminar durant l’any natural. Pagueu una indemnització pels dies restants. Per calcular-lo, determineu el salari mitjà diari.
Pas 6
Sumeu tots els pagaments pagats a l’empleat durant l’any natural. Divideix pel nombre de mesos del període de facturació i, a continuació, divideix-ho per 29,4 (la mitjana del nombre mitjà de dies d’un mes). Per exemple, un empleat va rebre 100.000 rubles en deu mesos. Així, 100.000 / 10 / 29,4 ≈ 340,14 rubles per dia.
Pas 7
Per calcular la compensació, multipliqueu el nombre resultant pel nombre de dies de vacances no utilitzats. Per exemple, a l'exemple anterior, l'empleat té dret a 340, 14 * 24 = 8163, 36 rubles.
