La carrera no és una frase buida per a totes les persones treballadores, tot i que no tothom s’esforça per aconseguir la cadira del cap. Gestionar el desenvolupament de la vostra carrera professional implica un moviment decidit cap al vostre objectiu.
Necessari
- - desig i disposició no només per obtenir un salari més alt, sinó també pel nivell de responsabilitat;
- -savvy;
- - coneixement i aplicació a la pràctica dels fonaments de la psicologia de la comunicació amb la gent del voltant.
Instruccions
Pas 1
A més de complir les vostres responsabilitats, haureu de comunicar subtilment els vostres èxits a la vostra direcció. Per tal de veure com amb la vostra arribada la situació en aquesta àrea de treball ha millorat. Per exemple, heu descobert com optimitzar el vostre treball i podeu dedicar la meitat del temps a una tasca que el vostre predecessor. Aquesta història s’ha de transmetre per boca a orella perquè el vostre nom s’associï a l’èxit. En cas contrari, és possible que no es notin les vostres gestions laborals, perquè en la majoria dels casos la gent sol donar per fet totes les coses bones.
Pas 2
Necessiteu perfeccionar les vostres habilitats comunicatives mentre treballeu per a una gran empresa. I heu d’esforçar-vos perquè la majoria de l’equip no us "posi un radi a les rodes" perquè no voleu comunicar-vos amb ells. No us demano que sigueu la vida de l’empresa, com a les festes. Però la capacitat de mantenir una conversa, escoltar l’interlocutor i elogiar no requereix molta força mental, sinó que augmentarà significativament les possibilitats que us estimin a l’equip i que la vostra opinió sigui escoltada.
Pas 3
En l’etapa en què estàs just al començament de la teva carrera, hauries de prestar atenció al teu supervisor immediat. Cal avaluar sobrament si podrà avançar sota el seu comandament. Intenteu confiar en tasques responsables. I vés amb compte amb l’estancament! Si veieu que el vostre cap creu que esteu fent més o menys bé en aquesta àrea de treball i que no canviarà res, canvieu el lloc de treball. Perquè després podreu quedar-vos en aquesta posició durant molts anys i sereu addicte a l’empresa. Ja que no aprendràs res de nou durant tot aquest temps i ningú va cancel·lar la competència al mercat laboral. I serà difícil trobar una feina amb el mateix nivell de salaris.
