Quan treballes, fins i tot si ets gerent, tens un cap. Com que passeu molt de temps a la feina, és una persona amb qui sovint us trobeu sense voler i de la qual depèn molt, en particular, el vostre salari. Les enquestes socials mostren que només l'1% i el 4% dels enquestats tenen sentiments extrems pels seus caps: l'amor i l'odi. El 31% dels russos treballadors són indiferents als seus caps, el 13% els simpatitza i el 40% els respecta. En quina categoria hauries de formar part?
Instruccions
Pas 1
Partint del fet que els caps i els administradors són una cosa determinada, pràcticament res no depèn dels empleats, ja que són persones de subordinats i es troben a l’escala jeràrquica. Els temps en què els directius van ser escollits per un col·lectiu d’empreses han passat ràpidament. Aquesta forma d'elecció dels administradors ha demostrat el seu fracàs econòmic complet. Per tant, com que no podeu triar el vostre cap, l’heu d’acceptar tal i com us el donen.
Pas 2
És fantàstic si respectes o com a mínim simpatia pel teu cap. Serà plaent treballar amb aquesta persona, com a regla general, podeu trobar un llenguatge comú amb ell, és adequat, duu a terme el lideratge i assumeix la responsabilitat. Aquests caps determinen en gran mesura el clima psicològic de l’equip i esdevenen models a seguir per a aquells que busquen fer la seva carrera professional.
Pas 3
La indiferència també és un gran tipus de relació. Veneu a treballar per vendre el vostre treball, intel·ligència, habilitats, coneixements i experiència. No us hauria d’importar quina persona us els compra. La vostra tasca és presentar un producte de qualitat per l’equivalent monetari ofert. Si la mida no us convé, no té sentit odiar el vostre cap, l’única sortida és buscar una feina on s’avaluïn les vostres habilitats tal i com es mereix.
Pas 4
Si no us agrada el vostre cap com a persona, reduïu al mínim el possible contacte amb ell. Per fer-ho, només heu de fer la vostra feina de bona fe i observar la disciplina laboral. No us heu d’espatllar els nervis renyant-lo al fumador o fent comentaris càustics a l’esquena. Si esteu satisfet amb el lloc de treball sota la seva direcció, l'equip i el sou, només heu de complir les vostres responsabilitats laborals. La relació cap-subordinat és prou formal com a mínim per mantenir la neutralitat sense cap esforç.
