Cal, per exemple, determinar el nombre de personal per presentar aquesta informació a l’administració tributària al lloc de registre de l’empresa. Aquest indicador és obligatori per emplenar informes fiscals i estadístics, en depèn el mètode de presentació de declaracions.
Instruccions
Pas 1
En calcular el nombre d'empleats que treballen a l'empresa, seguiu les instruccions aprovades per Rosstat el 12.11.2008 "Instruccions per emplenar formularis d'informes estadístics", paràgrafs 81-84 d'aquest document. Els vostres càlculs haurien de basar-se en fulls de temps que emplenaran els líders empresarials o els recursos humans de la vostra organització. La font de la informació necessària seran les ordres d’admissió i acomiadament, el trasllat dels empleats, les còpies de les quals es poden obtenir al departament de personal.
Pas 2
Determineu la nòmina, tenint en compte el fet que el nombre d’empleats que treballen en la combinació externa de càrrecs i aquells amb els quals es van celebrar contractes de dret civil per a la realització de determinats tipus de treballs es comptabilitza per separat. No tots els empleats de la vostra empresa estan subjectes a comptabilitat. Al paràgraf 83 de les "Instruccions" es dóna una llista completa dels que s'inclouen a la nòmina, però no es tenen en compte a l'hora de determinar el nombre mitjà.
Pas 3
A l'indicador del nombre de caps de l'empresa només s'inclouen si en reben salaris. Tingueu en compte els empleats que actualment es troben en viatges de negocis, de vacances habituals o estan absents per incapacitat temporal.
Pas 4
A l’hora de calcular el nombre per a una data concreta, tingueu en compte que si cau en cap de setmana o festiu, es té en compte l’últim dia hàbil anterior al cap de setmana.
Pas 5
Com a unitats senceres, tingueu en compte els empleats que reben pagaments addicionals a la vostra empresa. treballa per una tarifa i mitja o dues, així com per a aquells que treballen a temps parcial o una setmana laboral.
