En finalitzar el contracte de treball amb un empleat, es fa la inscripció corresponent al llibre de treball. S'introdueix per les raons previstes per l'article 77 del Codi del Treball de la Federació Russa, amb l'excepció d'alguns casos en què cal confiar en altres articles. Per tal de redactar correctament una entrada al llibre de treball quan un empleat és acomiadat, heu de complir una sèrie de normes.
Instruccions
Pas 1
L’entrada al llibre de treball sobre l’acomiadament s’ha de fer directament el dia de l’acomiadament. Indiqueu a la primera columna el següent número de sèrie del registre. A la segona columna, introduïu la data d’acomiadament indicada a la comanda. L’últim dia de treball a l’empresa es considera el dia d’acomiadament. A la tercera columna, indiqueu el motiu de l’acomiadament amb un enllaç a l’article corresponent. A la quarta columna, sense abreviatures, escriviu el número i la data de la comanda (o d’un altre document), sobre la base dels quals es fa l’entrada al llibre de treball. El registre d’acomiadament ha de ser certificat per una persona autoritzada, el segell de l’empresa i la signatura del propi treballador (paràgraf 35 de les Normes de manteniment i emmagatzematge de llibres de treball).
Pas 2
Si un empleat surt per acord de les parts, introduïu la següent entrada a la tercera columna del llibre de treball: "acomiadat per acord de les parts, paràgraf 1 de l'article 77 del Codi del Treball de la Federació Russa". No permeteu abreviatures com ara TC, RF, art. i així successivament, escriviu totes les paraules i abreviatures completament. Si el termini del contracte de treball celebrat amb l'empleat ha caducat, escriviu: "S'ha acomiadat a causa de l'expiració del contracte de treball, paràgraf 2 de l'article 77 del Codi de treball de la Federació Russa". En acomiadar un empleat per voluntat pròpia, escriviu: "Destituït a petició pròpia, el paràgraf 3 de l'article 77 del Codi del Treball de la Federació Russa".
Pas 3
Utilitzeu una redacció precisa basada en articles rellevants, no afegiu res més. Eviteu les correccions i els ratllats: són inacceptables als llibres de treball. Si cometeu un error, suprimiu l'entrada i torneu-la a escriure correctament. Cal emplenar totes les columnes. En particular, a la segona columna, indiqueu la data completa en el format XX. XX. XXXX, no XX. XX._ _XX.
Pas 4
Si a l'article 77 no trobeu motius adequats per al vostre cas, utilitzeu els articles 81 (acomiadament iniciat per l'empresari) i 83 (resolució d'un contracte de treball per circumstàncies alienes a les parts) del Codi del treball. Per exemple, "Destituït en relació amb l'entrada en vigor del veredicte judicial pel qual va ser condemnat a presó, paràgraf 4 de l'article 83 del Codi del Treball de la Federació de Rússia" o "Llançat per divulgar un secret comercial protegit per la llei, el paràgraf "c" del paràgraf 6 de l'article 81 Federació ". En cap altre article del Codi del treball, a part dels articles 77, 81 i 83, ja no es contenen els motius d’acomiadament.
