Cada empresari ha de fer quotes mensuals als fons de pensions dels seus empleats. Les funcions de càlcul i pagament de les contribucions s’encarreguen al departament de comptabilitat.
Tipus i característiques del pagament de les contribucions a fons
Mensualment, el departament de comptabilitat ha de calcular i transferir les contribucions de cada empleat a la UIF. A més de la pensió, cal fer aportacions al FFOMS i al FSS.
El significat dels pagaments obligatoris és el següent: l’empresari fa els pagaments i, quan s’arriba a un fet assegurat, els fons fan els pagaments. Per exemple, amb una baixa per malaltia, el FSS paga prestacions per incapacitat temporal per treballar i el PFR paga una pensió en complir l’edat legal.
És important tenir en compte que l’empresari fa totes les pensions i altres contribucions a càrrec seu i no pot deduir-les del salari de l’empleat. L’empleat paga de manera independent només impost sobre la renda de les persones físiques (13%).
Tots els empresaris, independentment de la forma de propietat (empresari individual, OJSC, LLC o CJSC), així com els individus que utilitzen mà d’obra contractada, han de fer les deduccions establertes per la llei. Al mateix temps, un empleat pot treballar tant amb un contracte de treball (amb un llibre de treball) com amb un de dret civil. L’empresari conserva l’obligació de cotitzar.
Les contribucions a les pensions es divideixen en dos grups: el finançat i l’assegurança. El 2014 no s’efectua cap pagament a la part finançada, tots els diners es destinen a la part de l’assegurança.
Aportacions al Fons de Pensions: procediment de meritació
El departament de comptabilitat acumula les contribucions de la següent manera: tots els pagaments realitzats a un empleat (salari, bonificacions, etc.) es multipliquen per percentatge en la taxa d’assegurança. Aquesta fórmula és la mateixa per a totes les empreses i no depèn del règim fiscal (OSNO, UTII o STS). Només afecten la taxa d'assegurança.
En general, el departament de comptabilitat calcula mensualment el 22% del salari de l’empleat a la UIF. Quan el salari arriba al nivell superior als 624 mil rubles. la tarifa és del 10%. Per exemple, amb un salari de 20 mil rubles. el departament de comptabilitat cobra mensualment 4,4 mil rubles.
Algunes empreses tenen tarifes d’assegurança preferents. Per exemple, per a la indústria de TI és del 8%, per a la indústria de la construcció: un 20%. D’altra banda, els empresaris paguen les primes a un ritme incrementat del + 6% en relació amb els ingressos dels treballadors que treballen intensament.
El procediment per pagar les contribucions a la UIF
L’empresari haurà d’efectuar tots els pagaments previstos per la llei abans del dia quinze del mes següent al mes de declaració. Per exemple, per un sou de setembre fins al 15 d’octubre. Totes les primes de l’assegurança es paguen a KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 mitjançant una única ordre de pagament.
Per a totes les contribucions pagades, els empresaris es presenten trimestralment a la UIF. Tots els càlculs comptables s’han de presentar com a màxim el 15 de maig, agost, novembre i febrer.
