Segons la legislació russa, és a dir, l'article 114 del Codi del Treball de la Federació de Rússia, els empleats han de rebre vacances anuals remunerades d'almenys 28 dies. Com a regla general, el nombre total de dies de vacances es pot desglossar en parts, però només si un d’ells no és inferior a 14 dies.
Instruccions
Pas 1
Per calcular el nombre de dies de vacances deguts, calculeu el període durant el qual l’empresari ha de proporcionar vacances. Per fer-ho, podeu utilitzar el full de temps.
Pas 2
Sumeu tots els dies del mes que l’empleat estigués realment present al lloc de treball o que hi hagués estat absent per una bona raó. En el cas que el nombre de dies d’un mes superi els 15 dies, aquest període s’inclou a l’experiència i, si és inferior, queda exclòs.
Pas 3
Determineu l'import dels pagaments per aquest període. Per fer-ho, utilitzeu les nòmines o obriu la targeta del compte 70. Recordeu que el total hauria d’excloure les prestacions materials, les baixes per malaltia o el pagament de les prestacions per a la cura dels fills.
Pas 4
Compteu el nombre de dies de vacances als quals teniu dret. Com a regla general, per a això prenen el número 2, 33 (podeu obtenir-lo dividint el total de dies de vacances prescrits per un any natural: 28 dies / 12 mesos = 2, 33 dies). Multiplicar aquest nombre pel nombre de mesos treballats. Per exemple, un empleat ha treballat durant 8 mesos. Durant aquest període, té dret a: 2, 33 * 8 mesos = 18, 4 dies. Rosstrud permet arrodonir aquest número. Per tant, l’empleat té dret a 19 dies de vacances.
Pas 5
En el cas que l’empleat hagi utilitzat anteriorment part de les vacances (amb antelació), resteu aquesta quantitat del nombre total de dies de descans. Les vacances no remunerades no s’inclouen en el càlcul de les vacances bàsiques retribuïdes anuals.
Pas 6
Si heu de calcular l'import de la paga per vacances, calculeu l'import dels guanys mitjans de l'empleat. Per fer-ho, dividiu la suma de tots els pagaments pel nombre de mesos de l’experiència i per 29,4 (el nombre mitjà de dies d’un mes).
Pas 7
Paga a l’empleat les vacances completes amb tres dies d’antelació. Empleneu aquesta transacció amb una nòmina i publiqueu-la a la comptabilitat.
