Com Es Calcula El Nombre De Dies De Vacances Quan Es Compensa

Taula de continguts:

Com Es Calcula El Nombre De Dies De Vacances Quan Es Compensa
Com Es Calcula El Nombre De Dies De Vacances Quan Es Compensa

Vídeo: Com Es Calcula El Nombre De Dies De Vacances Quan Es Compensa

Vídeo: Com Es Calcula El Nombre De Dies De Vacances Quan Es Compensa
Vídeo: No le des estas cosas de casa a nadie y nunca, de lo contrario la falta de dinero se instalará en la 2024, Abril
Anonim

En finalitzar el contracte de treball, cada treballador ha de rebre una indemnització pels dies de vacances que no hagi utilitzat. Aquesta condició s’explica a l’article 127 de l’Acord Laboral de la Federació Russa. Però per determinar l'import del pagament, primer heu de calcular-lo.

Com es calcula el nombre de dies de vacances quan es compensa
Com es calcula el nombre de dies de vacances quan es compensa

Instruccions

Pas 1

Per cada any treballat, l’empleat té dret a almenys 28 dies naturals de vacances. Aquest nombre es pot augmentar si el lloc de treball es troba a l'extrem nord o zones equivalents. També es concedeixen permisos addicionals als treballadors que treballen en condicions laborals perilloses i perjudicials. D’això se’n desprèn que per a cada mes de treball es proporciona a l’empleat 2,33 dies de vacances (28 dies / 12 mesos).

Pas 2

La compensació es calcula en funció del salari mitjà diari. Per al càlcul, es pren el nombre mitjà de dies d’un mes: 29, 4. Primer de tot, sumeu tots els pagaments que s’acumulaven a l’empleat per les hores treballades. Divideix el nombre resultant per 12 mesos (si s'ha acabat completament l'any) i per l'indicador 29, 4.

Pas 3

El nombre resultant serà el salari mitjà diari. Ara multipliqueu aquest indicador pel nombre de dies de vacances que l’empleat no va utilitzar. L’import rebut s’ha d’abonar a l’empleat com a compensació per acomiadament.

Pas 4

A l’hora de calcular la durada del servei, tingueu en compte que els dies en què l’empleat estava de permís sense sou només es poden incloure en la durada del servei només si el seu nombre no excedeix els 14 dies.

Pas 5

Si l’empleat no ha completat un mes complet, arrodoneu la xifra. És a dir, si, segons el full de temps, va estar realment present a la feina durant 14 dies, el mes queda exclòs de la durada del servei.

Pas 6

Pagueu l’import de la indemnització el dia de l’acomiadament. En el cas que l’empleat estigués absent de la feina aquell dia, pagueu-lo quan vingui a buscar un llibre de treball.

Pas 7

A l’hora de calcular els dies de vacances, tingueu en compte que només podeu arrodonir l’indicador. És a dir, si, segons els càlculs, té dret a 17, 3 dies de vacances, prengui aquest número durant 18 dies.

Recomanat: