El procediment per contractar un no resident de la Federació de Rússia consisteix a obtenir permís perquè treballi a Rússia i notificar-ho al FMS i a la inspecció fiscal després de concloure un acord amb ell.
Necessari
- - documents d’un treballador estranger;
- - formulari de comanda segons el formulari T-1;
- - formulari de sol·licitud d’ocupació;
- - contracte de treball estàndard;
- - forma de targeta personal;
- - permís per atreure estrangers a treballar des del Servei Federal de Migració.
Instruccions
Pas 1
Per ser elegible per utilitzar la mà d’obra dels estrangers i registrar-la d’acord amb les normes de la legislació laboral, l’empresari ha d’obtenir el permís del Servei Federal de Migracions de la Federació Russa. Es requereix la presència d’aquest document, en cas contrari la contractació il·legal d’un no resident pot comportar la imposició de responsabilitats administratives.
Pas 2
Abans d’iniciar el procediment per contractar un estranger amb permís de residència, és necessari obtenir un permís d’ell per realitzar activitats laborals al territori de la Federació Russa. Un no resident ha de sol·licitar aquest document a l'oficina territorial del FMS de Rússia. Es concedeix un permís de treball a un estranger en forma de targeta de plàstic, que s’ha de presentar a l’empresari. Cal tenir en compte que un no resident que hagi rebut un permís té dret a treballar a la regió on s’ha emès aquest document.
Pas 3
La contractació d’un estranger comença per la redacció d’una sol·licitud. El document s’adreça a la primera persona de l’empresa i conté la data, la signatura del no resident, les seves dades personals, així com el nom del càrrec, departament on s’hauria d’expedir. El director avala la sol·licitud.
Pas 4
En celebrar un contracte de treball amb un empleat estranger, s’ha de tenir en compte que el sou d’un no resident s’ha de transferir a una targeta “salarial”. Al contracte amb l’empleat, heu d’indicar les dades de la targeta bancària i prescriure la possibilitat de pagaments sense efectiu en els termes del contracte.
Pas 5
Feu una comanda segons el formulari T-1 i introduïu les dades necessàries. Notifiqueu al FMS a la ubicació de l’empresa que l’estranger ha estat contractat i que s’ha celebrat un contracte amb ell. Envieu un avís a l’oficina fiscal en un termini de deu dies. Cal tenir en compte que els ingressos d’un no resident s’han de gravar a un tipus del 30%, que s’explica al decret corresponent.
Pas 6
Introduïu un registre d’ocupació al llibre de treball d’un estranger (si anteriorment treballava a Rússia) o comenceu-ne un de nou, empleneu-lo d’acord amb les normes per mantenir-lo. Obteniu una targeta personal per a l’empleat i introduïu la informació necessària després de rebre els documents presentats pel no resident (còpia del permís de residència, passaport, certificat de pensió (si n’hi ha), DNI militar (per a reclutes), document educatiu (si necessari)).
