Un estranger que tingui un permís de residència a la Federació Russa es pot contractar de la manera prescrita per als ciutadans de Rússia. Això no requereix cap permís especial. A més del paquet estàndard de documents, en sol·licitar un lloc de treball hauríeu de demanar una còpia del permís de residència.
És necessari
còpia del permís de residència a la Federació Russa
Instruccions
Pas 1
Contractar un contracte laboral quan sol·liciteu una feina amb un empleat. Com a regla general, es conclou un contracte urgent i es pot prorrogar segons sigui necessari. Aquesta mesura és acceptable, ja que protegeix l’empresari dels treballadors sense escrúpols que poden desaparèixer en qualsevol moment. Un permís de residència no serveix de base per negar-se a sol·licitar una feina. Es tracta d’un document oficial que confirma la vostra ubicació a l’adreça real, per a la qual no teniu passaport. Si un empleat ha presentat un llibre de registre de la mostra de la URSS, en el qual totes les entrades estan en rus, es pot continuar conservant-lo, en cas contrari, no es proporciona. Empleat de recursos humans d'acord amb els requisits de l'art. 66 del Codi del Treball de la Federació Russa ha d’emetre un nou document laboral (llibre).
Pas 2
Demaneu un passaport, ja que sense passaport no es proporciona registre oficial. Deixa que el sol·licitant sol·liciti a l’oficina de passaports l’emissió d’un certificat de la mostra establerta, el contingut del qual confirma que hi ha una persona amb les seves dades en una adreça determinada. Aquest document es pot obtenir en un termini de set dies naturals sobre la base d’una sol·licitud escrita dirigida al cap de l’oficina de passaports corresponent.
Pas 3
Quan sol·liciteu una feina, demaneu un certificat expedit per l’administració tributària sobre la cessió d’un número d’identificació del contribuent. Si aquest document no està disponible, el sol·licitant el pot rebre en un termini de 7 dies quan es posi en contacte amb l'oficina tributària del lloc d'estada.
Pas 4
Quan sol·liciteu una feina a la vostra targeta personal, indiqueu a les columnes "document principal d'identitat": un permís de residència i es farà servir el certificat adjunt com a base. En cas de denegació de la celebració d’un contracte de treball, un treballador potencial no pot presentar una reclamació contra l’empresari encara que es compleixin totes les condicions, ja que aquest manté el dret a nomenar un càrrec, i igualment i acomiadar-lo del lloc.
