Hi ha una idea errònia comuna que un contracte de treball és un tràmit buit que no té cap importància pràctica. És així?
De fet, aquest document estableix les normes que s’apliquen tant a l’empleat com a l’empresari. Un contracte de treball ben pensat és la garantia de l’estabilitat del treball de tot l’equip en general i la base per al creixement professional i el benestar de cada empleat.
Com redactar correctament un contracte de treball?
Instruccions
Pas 1
Primer de tot, penseu en la seva estructura. Normalment, el document conté una part introductòria i una de principal, que consta de diverses seccions: "Assumpte de l'acord", "Condicions obligatòries de l'acord", "Condicions addicionals" i, per descomptat, "Clàusules finals" i "Adreces i detalls de les parts ".
Pas 2
A continuació, escriviu el contingut de cada secció. Al mateix temps, assegureu-vos de tenir en compte que el contracte no ha de contradir la legislació vigent i els documents locals de l’empresari.
Pas 3
A la secció d’aigües, indiqueu el número del contracte de treball, el lloc i la data de la seva celebració, el nom complet. l’empleat i el nom de l’empresari que conclou aquest acord, així com informació sobre els documents d’identitat de l’empleat i informació sobre el representant de l’empresari que va signar l’acord.
Pas 4
A la secció "Assumpte de l'acord", anoteu les característiques generals de l'acord.
Pas 5
A l'apartat més important "Condicions obligatòries del contracte" s'inclouen el lloc de treball de l'empleat, les funcions del seu lloc de treball amb indicació de la posició i el tipus específic de treball confiat a l'empleat. Indiqueu aquí la data d’inici del treball, si el contracte és urgent, el període de validesa i els motius de la seva conclusió, el règim del temps de treball, si difereix del règim general.
Pas 6
Assegureu-vos d’estipular les condicions de remuneració, pagaments addicionals, dietes i incentius diversos, la naturalesa del treball i les condicions de l’assegurança social, la indemnització per treballs nocius i perillosos, si n’hi ha.
Pas 7
No cal incloure "condicions addicionals" al contracte, però sí que s'han d'incloure aquí tots els acords addicionals entre les parts.
Pas 8
Composeu els 2 darrers apartats, indicant-hi les condicions per resoldre els desacords, el moment d’entrada en vigor del contracte, el nombre de còpies redactades i les adreces i dades de les parts.
