Quan aconseguim una feina, coneixem l’abast de les nostres responsabilitats futures. Però, de vegades, l’equip amb una nova feina no compleix les nostres expectatives. Si les relacions amb els companys no funcionen a la feina, val la pena analitzar la situació. En entendre els motius del ressentiment, podeu millorar la vostra relació amb els companys de treball i obtenir-ne el respecte.
Instruccions
Pas 1
Analitzeu el vostre comportament i els que us intenten molestar. Els problemes a la feina a causa dels atacs constants de companys de feina no són gens estranys. El terme mobbing fins i tot apareixia en la terminologia d'oficina.
Si se us ignora o només se us critica sense notar els vostres èxits, és molt possible que us hàgiu convertit en víctima del mobbing. A més, els seus signes són trucs bruts (i de vegades no tan) bruts per part dels companys. No se us proporciona informació important, xafardeja sobre vosaltres a l’esquena, ridiculitzades per qualsevol motiu.
Els motius del comportament inadequat dels companys poden ser diferents. Potser us diferencieu de la resta. Una persona amb talent i brillant sol fer envejar als altres. O el motiu de l’aversió és el vostre comportament, estil de vestir. En aquest cas, intenteu "atenuar" una mica la brillantor del vostre comportament.
Pas 2
Una altra de les raons habituals per a la desagradabilitat de tothom és que hi ha ximpleries i xafarderies al vostre despatx. Aquest tipus no pot imaginar la vida sense intriga, i t’han escollit com a nexe feble. Posant contra vosaltres companys de feina, també pot perseguir algun tipus de benefici personal.
Si els atacs contra vosaltres són causats per la vostra gentilesa, canvieu-la per una actitud contrària. Intenta parlar francament amb l'instigador del mobbing i descobreix els motius del seu aversió. El diàleg obert sovint ajuda a resoldre conflictes.
Pas 3
Apropeu-vos als companys "neutrals". Simplement no els involucreu en disputes. Per cert, també és millor que estigueu per sobre de la intriga. Una bona actitud dels companys "neutrals" us ajudarà a sentir-vos més còmodes a l'oficina. A més, això debilitarà la posició dels vostres malvats. Al cap i a la fi, el seu objectiu és tornar a tot l'equip contra vosaltres.
Pas 4
Sigues responsable del teu treball, intentant evitar errors. I respondre a les crítiques amb raó, intentant mantenir un to amable en la discussió. Si l'iniciador del mobbing s'adona que ets massa dur per ell, abandonarà els intents de discriminar-te als ulls del col·lectiu.
