El període de prova és un moment difícil de la vida d’un empleat potencial. Heu d’esforçar-vos i mostrar el vostre millor costat perquè l’empresari conclogui un contracte de treball amb vosaltres. En cas de fracàs, no us desespereu, el vostre treball us espera en algun lloc.
Abans de contractar un empleat, la direcció de l’organització li assigna un període de prova. Normalment no dura més de tres mesos. Aquest és un període difícil per a un empleat potencial, sobretot si heu de competir amb altres candidats. Si el lloc és prestigiós i molt remunerat, l’empresari us mirarà amb atenció i us avaluarà. Per passar amb èxit el període de prova, heu de complir determinades regles i principis.
Anímic
Intenta avaluar-te objectivament com a especialista. T’ajudarà a superar dificultats, a crear caràcter i a evitar la depressió.
Recollir-se i mostrar interès pel treball
Treballar activament. Intenteu estar atent, observar el que fan altres empleats i no rebutjar ajuda.
Sigues puntual i executiu
Aquestes qualitats en els empleats són molt valorades per l’empresari. El líder se sent més còmode quan es pot confiar en els subordinats.
Fins i tot si fracassa i el vostre empresari no signa un contracte de treball amb vosaltres, no us desanimeu. Cal entendre que això no vol dir que sigui un mal especialista, que simplement no s’adapti a aquest empresari. No hi ha situacions desesperants, truquen a totes les portes i algunes s’obriran definitivament.
