S'entén per període de prova un període de temps determinat durant el qual un empleat demostra totes les seves qualitats professionals. També passa que un empleat no s’enfronta i és acomiadat.
Instruccions
Pas 1
A l’hora d’elaborar un contracte de treball amb nous empleats, els empresaris prescriuen amb freqüència una condició per al transcurs d’un període determinat, després del qual quedarà clar si l’empleat és capaç de treballar en aquesta organització. Les dues parts han d’acordar la presència o l’absència d’un període de prova abans de signar el contracte. Però el més freqüent és que això no passi i el sol·licitant emplena un acord típic en què es preescriuen totes les condicions, inclòs el període de prova.
Pas 2
Com a norma general, el període durant el qual un empleat es troba en una posició intermèdia entre un empleat de ple dret i un aturat és de 30 a 90 dies. En el cas que es conclogui un acord entre l’empresari i el sol·licitant per un període de fins a sis mesos, no se li permetrà mantenir-se en període de prova durant més de dues setmanes.
Pas 3
L’acomiadament durant el període de prova serà legal durant les primeres setmanes de les pràctiques i s’haurà de notificar per escrit i, com a màxim, 5 dies abans de finalitzar les pràctiques. Presteu atenció a les dates de pràctiques indicades per l’empresari i a les excuses per acomiadar-se. Molt sovint, els propietaris d’empreses no estan satisfets amb els períodes freqüents d’absència d’un empleat al lloc de treball i els preocupen poc els problemes davant la malaltia, les sessions a la universitat, etc. Si no voleu ser acomiadat per aquest motiu, tingueu immediatament paciència i demostreu als vostres caps que sou un empleat capaç que sempre fa front als seus assumptes, independentment de la situació.
Pas 4
No obstant això, si l’empresari decideix acomiadar-lo, no podrà fer-ho mentre estigui de baixa mèdica o de vacances. A més, podeu apel·lar contra una decisió que no us satisfà als tribunals, però per a això necessiteu tenir una base de proves i Themis estarà al vostre costat.
Pas 5
Si us heu adonat que aquesta posició no us convé, durant el període de prova podeu renunciar en qualsevol moment, però heu d’avisar els vostres superiors amb tres dies d’antelació. No haureu de treballar durant dues setmanes i l’empresari us haurà de pagar a temps i lliurar-vos els vostres documents.
