Hi ha una regla coneguda que adverteix contra el flirteig al lloc de treball. El més probable és que als vostres col·legues ni a la vostra direcció els agradin els vostres intents d’atreure l’atenció i guanyar-los, ja que a la feina heu de pensar en ella i com completar les vostres tasques de forma ràpida i eficient. Però la vida és vida i no es pot ordenar el cor.
Instruccions
Pas 1
Si us adoneu que un dels vostres companys de feina us sembla el més atractiu i interessat com a home, no ho heu de notificar als companys de treball, amb l’esperança d’atraure’ls als aliats. Procedeu al vostre risc i risc, de manera que els que desitgin no informin la direcció que no esteu ocupats en absolut a la feina.
Pas 2
El millor de l’entorn de treball és que no haureu de treure el cervell i trobar una excusa adequada per xerrar amb un company. Intenta entrar al mateix grup amb ell, al qual se li confia l'execució d'alguna tasca. Fins i tot si això no va funcionar, proveu d’aconseguir-lo com a consultor i demaneu-li que destaqui alguns dels problemes que heu de conèixer per fer la feina.
Pas 3
Després de rebre consells, agraïu-lo sincerament i expresseu admiració per la profunditat del seu coneixement, demaneu permís per contactar-hi en el futur. Al cap d’una estona, prepareu-vos per fer preguntes aclaridores sobre el tema discutit amb ell i torneu a parlar. Demostreu que enteneu el que us ha dit i que mostreu un interès genuí. En aquest moment, el cor del vostre heroi començarà a fondre's: estarà satisfet amb el vostre interès i estarà encantat de comunicar-vos amb vosaltres.
Pas 4
Informeu-vos de les seves aficions, aficions. Parleu-ne. Escolta més que parla, insereix frases a la conversa sobre l’interès que té i com gaudeixes escoltant la seva història. Eviteu parlar de temes que li puguin resultar desagradables i no parleu de qüestions personals fins que ell mateix no us vulgui obrir l’ànima.
Pas 5
Parleu bé d’ell, prenent nota dels seus coneixements i experiència, en una reunió de planificació o en un debat sobre una tasca comuna, on hi serà present la direcció i la resta del personal. Tingueu en compte la seva participació en el fet que la vostra tasca s'ha completat de manera eficient i a temps. Trobeu una excusa per convidar-lo a celebrar el vostre èxit, convideu-lo a dinar a prendre una tassa de cafè i, tot seguit, ja podeu organitzar una reunió al vespre després de la feina.
