Els empleats que treballaven en virtut d’un contracte de treball temporal o a temps parcial són transferits de forma permanent. Per formalitzar les relacions laborals permanents, heu de tornar a publicar diversos documents i renegociar un contracte de treball. Un empleat temporal no ha de deixar de fumar. Tots els documents es processen per traducció.
Necessari
- -una declaració d’un empleat
- -ordre
- - contracte laboral il·limitat
- -descripció de la feina
- - entrada al llibre de treball sobre la transferència a una base permanent
Instruccions
Pas 1
Per formalitzar una relació laboral indefinida permanent, l’empleat ha de presentar una sol·licitud de trasllat a un lloc de treball fix. La sol·licitud s’ha d’escriure abans d’acabar la durada del treball temporal o immediatament després d’acabar-la, de manera que no es produeixi cap interrupció en l’experiència laboral i es conservi la baixa anual prescrita. A la sol·licitud, haureu d’indicar totes les dades de l’empresa, el vostre nom complet, càrrec, posar un número i una signatura.
Pas 2
Sobre la base de la sol·licitud, l’empresari emet una ordre en què s’indica que la comanda de treball temporal s’ha anul·lat i que l’empleat ha estat traslladat al treball permanent i s’adjunta a partir de quina data, mes i any s’ha de traslladar a un lloc de treball fix..
Pas 3
S’elabora un contracte de treball de durada indefinida que indica totes les condicions laborals i salarials.
Pas 4
Així mateix, s’elabora una nova descripció del lloc de treball corresponent a funcions permanents.
Pas 5
Tots els documents redactats es presenten a l’empleat a la recepció. El següent número ordinal es posa al llibre de treball i es fa constar que l’empleat va ser transferit d’un lloc de treball temporal a un lloc permanent, el número de comanda i a partir de quina data va ser alliberat.
Pas 6
Si un empleat treballava a temps parcial en una empresa, hauria d'abandonar el seu lloc de treball permanent o acordar amb l'empresari per al qual treballava en virtut d'un contracte laboral indefinit el trasllat a una altra empresa.
Pas 7
Tota la resta es distingeix de la manera anterior. L’empleat escriu un comunicat, s’emet una ordre, s’elabora un contracte de treball, es fa una descripció del lloc de treball i s’inscriu al llibre de treball sobre el trasllat de l’empleat a una base permanent.
