Alguns empresaris tenen contractes temporals amb empleats, per exemple, per a treballs estacionals. Sovint passa que el gerent està interessat en mantenir aquest empleat a casa, és a dir, celebrar un acord amb ell per un període indefinit. Per descomptat, els treballadors del personal poden tenir una pregunta: com fer-ho, més exactament, com transferir un empleat de treball temporal a fix?
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, cal assenyalar que l’acomiadament en aquest cas no és necessari, la transferència és suficient.
Pas 2
Demaneu a l’empleat que escrigui una declaració dirigida al gerent amb una sol·licitud de trasllat a un lloc de treball permanent. També ha d’anotar la posició i el període de treball al document. La sol·licitud s'haurà d'emplenar abans de l'expiració del termini del contracte de treball temporal. En cas contrari, haureu d’aplicar el procediment d’acomiadament, cosa que significa que la durada del servei de vacances es calcularà a partir de zero.
Pas 3
A continuació, emeti una ordre de trasllat de l’empleat a una base permanent, també indica al document el període de la seva feina temporal, la data de caducitat, la celebració i el número del contracte de treball.
Pas 4
Després, subscriviu un contracte de treball per temps indefinit. Anoteu la posició, el salari, les condicions laborals i les dades d’ambdues parts. Al final, signeu, doneu el document a l’empleat per a la seva signatura i segileu la precisió de la informació anterior amb un segell blau del segell de l’organització. Elaborar un contracte de treball en dos exemplars, transferir-ne un al departament de recursos humans i lliurar el segon al propi empleat.
Pas 5
A continuació, heu de fer una entrada al llibre de treball de l’empleat. Per fer-ho, poseu el número de sèrie, la data. A continuació, escriviu que l’empleat ha estat traslladat a un lloc de treball permanent i, a continuació, poseu el número de comanda.
Pas 6
Després d’això, heu d’emetre una ordre per canviar la taula de personal i l’horari de vacances. Basant-vos en aquest document, feu canvis als formularis anteriors.
Pas 7
En el cas que un empleat treballés per a vosaltres com a empleat extern a temps parcial, ha de deixar el lloc de treball anterior o transferir-lo amb una transferència. Per fer-ho, podeu escriure un certificat que indiqui que accepteu acceptar aquest empleat per a un lloc de treball permanent. El segon empresari farà una traducció a partir d’ella.
