Podeu treballar a temps parcial a la mateixa empresa per al mateix empresari o combinar el treball principal amb un treball a temps parcial per a un altre empresari (capítol 44 del Codi laboral de la Federació de Rússia). Si un empleat vol passar a relacions laborals permanents en el lloc de treball a temps parcial, es pot formalitzar a criteri de l’empresari (article 72 del Codi de treball de la Federació de Rússia).
Necessari
- - passaport dels empleats;
- - una declaració d'un empleat;
- - Història d'Ocupació;
- - document sobre educació (altres documents estipulats per les especificitats del treball);
- - acord addicional (contracte de treball);
- - ordre;
- - descripcions de llocs de treball.
Instruccions
Pas 1
La llei no proporciona explicacions clares sobre el registre de les relacions laborals amb treballadors a temps parcial, de manera que podeu triar entre tres opcions: es tracta d’un nou lloc de treball després d’acomiadar-lo d’un lloc de treball permanent, transferir-lo d’una organització a una altra per acord de empresaris o elaborar un acord addicional al contracte de treball.
Pas 2
Si decidiu aplicar el registre de noves relacions laborals, el treballador a temps parcial haurà d'abandonar el seu lloc de treball principal i també escriure una carta de renúncia al lloc de treball a temps parcial. Feu un pagament complet amb ell per treballar a temps parcial i emetre una ordre d’acomiadament. A continuació, procediu a la formalització habitual de la relació laboral, com passa amb qualsevol empleat de nova contractació. Obteniu una sol·licitud de feina, un llibre de treball, un certificat d’estudis i altres documents requerits per les especificacions del lloc de treball. Elaborar un contracte de treball, demanar, familiaritzar el treballador recentment contractat amb les responsabilitats laborals, fer una inscripció al llibre de treball i a la targeta personal.
Pas 3
Per concertar una feina a temps parcial mitjançant la traducció, acordeu amb el seu empresari, per al qual treballa constantment en la traducció. L’empleat rebrà una inscripció al llibre de treball sobre la transferència, celebrareu un contracte de treball amb ell, emetreu una ordre en què indiqueu que el contracte anterior a temps parcial ha caducat, així com la data, mes i any quan l’empleat començarà a treballar de manera permanent. Familiaritzeu-lo amb les descripcions del lloc de treball, feu una entrada al llibre de treball i a la targeta personal.
Pas 4
Per concertar un lloc de treball a temps parcial mitjançant un acord addicional al contracte de treball, elaboreu un acord, indiqueu que es conclou una relació laboral de durada indefinida, l'import del salari que serà la remuneració del treball i altres condicions. Emetre una comanda, fer una inscripció al llibre de treball i a la targeta personal que la transferència s’ha realitzat de forma permanent. Molt sovint, aquestes relacions es conclouen amb treballadors interns a temps parcial.
