Qualsevol empleat no està assegurat contra els retards salarials, independentment de l'àrea en què treballi. Si els vostres caps retarden cada vegada més els vostres salaris, us hauríeu de queixar on calgui. Podeu introduir el paper dels caps si han de retardar el pagament dels salaris de tant en tant, especialment durant la crisi financera, però hi ha un límit en tot. Si això passa sovint, val la pena queixar-se.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, alguns consells sobre què fer i com comportar-se en cas d’impagament dels salaris. No signeu l'extracte de nòmina si no se us ha donat, sinó que simplement se us demana que signeu, en cas contrari no demostrarà més tard que no se us ha pagat.
Si els salaris es retarden més de 15 dies, teniu dret a suspendre la feina fins que no es paguin els diners. Notifiqueu-ho als vostres superiors amb antelació, preferiblement per escrit. Durant aquest període, teniu el dret legal d’absentar-vos del vostre lloc de treball durant el vostre horari laboral.
Està obligat a anar a treballar com a molt tard el següent dia hàbil després de rebre una notificació per escrit dels seus superiors que està disposat a pagar el deute el dia que va a treballar (article 142 del Codi del Treball de la Federació Russa).
Pas 2
Si no pagueu els diners guanyats honestament a temps i en la seva totalitat, primer de tot, no dubteu a escriure una queixa a la inspecció de treball. Aquesta organització té el dret de comprovar que qualsevol persona jurídica i qualsevol empresari individual compleixi les lleis laborals, així com d’imposar una multa, si cal, d’acord amb la part 1 de l’article 5.27 del Codi administratiu de la Federació Russa.
Pas 3
Els empleats també tenen tot el dret a recórrer als tribunals amb una declaració de reclamació, que hauria d’exigir obligar l’empresari a pagar salaris per un període específic. A més, el tribunal ha de recuperar-li una multa per dany moral, interessos per retard en el pagament dels salaris, pagues de vacances i altres pagaments que li corresponen a l’empleat (articles 236 i 237 del Codi del Treball de la Federació Russa). Si la quantitat de fons i indemnitzacions impagats no supera els 50.000 rubles, aneu al magistrat i, si superen els 50.000 rubles, al tribunal federal. En aquest cas, no cal pagar el deure estatal.
Pas 4
En cas d’impagament de diners durament guanyats, també podeu posar-vos en contacte amb la fiscalia presentant una sol·licitud per iniciar un cas penal contra l’empresari. El fet de no pagar salaris als empleats, segons l’article 145.1 del Codi penal de la Federació de Rússia, és un delicte penal.
