La durada de les setmanes laborals a diferents països pot variar significativament. També depèn de les tradicions del poble, de la responsabilitat del poble i de la preocupació del govern pels seus ciutadans.
Workaholics East and West
Els habitants dels països altament desenvolupats de l’Est - Corea del Sud i Japó són reconeguts com els més grans treballadors de la Terra. I això no és d’estranyar: per elevar l’economia a un nivell tan alt i mantenir el títol dels països més avançats tecnològicament del món, heu de treballar molt. La setmana laboral a Japó i Corea del Sud té una durada mitjana de 50 a 55 hores setmanals. I tenint en compte les distàncies de vegades enormes que recorren els residents d'aquests països per arribar al seu lloc de treball, resulta que des de primera hora del matí fins a altes hores de la nit passen a la feina o a la carretera. No és estrany que els habitants d’aquests països tinguin un percentatge tan elevat de morts en el lloc de treball, fins i tot a una edat bastant jove.
Els empleats nord-americans i xinesos es queden lleugerament per darrere dels seus homòlegs al Japó i Corea del Sud. La cultura corporativa, el treball per obtenir resultats i l’hàbit de romandre a l’oficina fins tard són característiques dels empleats dels Estats Units i la Xina. Les hores de treball aquí estan determinades per una setmana laboral de 40 hores, però poques vegades aquestes hores aconsegueixen acomodar totes les tasques que un empleat es veu obligat a realitzar davant d’una enorme pressió competencial i de gestió. Per tant, la setmana laboral mitjana d’aquests països s’estén a 46 hores.
Els retards a la feina també són habituals a l’Europa de l’Est i a Rússia. I, a diferència de les hores extres als Estats Units, aquí és un empleador rar que paga hores extres a un empleat. Fins i tot quan la jornada laboral es veu obligada a escurçar-se durant el període d’inestabilitat econòmica, l’empresari no té pressa per complir el contracte laboral, cosa que obliga els treballadors a romandre al lloc de treball fins a 42-45 hores setmanals.
Llibertat de l'esclavitud del càrrec
Els europeus occidentals gaudeixen de la major llibertat laboral. Els empresaris de França i Itàlia no busquen detenir els treballadors a l’oficina, perquè hauran de pagar una indemnització enorme per això: els residents a la Unió Europea són ben conscients dels seus drets i estan disposats a defensar-los. A més, les hores de treball dels països de la UE disminueixen constantment. Les oficines poques vegades funcionen després de les 17.00 i les botigues després de les 20.00. Fins i tot els treballadors del servei als supermercats i a moltes cafeteries descansen els caps de setmana. A França, els treballadors d’oficines només poden trigar 4 dies a la setmana, de dilluns a dijous, proporcionant caps de setmana llargs per a tota la família, ja que l’escola també queda interrompuda.
De mitjana, els empleats de França i Itàlia estan ocupats a la feina unes 35 hores a la setmana i els residents a Anglaterra han de treballar una mica més, aproximadament unes 39 hores a la setmana. Aquestes innovacions van aparèixer després de la crisi econòmica, però els europeus no tenen pressa per canviar la durada del temps de treball.
