La compensació pels dies de vacances no utilitzats es paga i es calcula sobre la base dels articles núm. 126, núm. 127 i núm. 141 del Codi del treball de la Federació Russa. Després de l’acomiadament, l’empleat té dret a una liquidació total, que inclou una indemnització.
Necessari
calculadora o programa "Salari i personal 1C"
Instruccions
Pas 1
D'acord amb la legislació laboral, si un empleat nou treballador ha treballat a la vostra empresa durant menys d'un mes i renuncia al servei, teniu dret a no cobrar ni pagar cap indemnització.
Pas 2
Després de l’acomiadament dels empleats que han treballat més d’un mes, esteu obligats a acumular i pagar una indemnització per tots els dies de vacances no utilitzats. Calculeu el nombre de dies a pagar en funció del període realment treballat. Per un mes treballat més de 15 dies, acumuleu i pagueu una indemnització com per un mes completament treballat. Si el darrer mes ha estat treballat durant menys de 15 dies, no cobreu cap indemnització.
Pas 3
Per calcular el nombre de dies a pagar, divideix 28 per 12. Multiplicar el resultat pels mesos realment treballats a la seva instal·lació. Rebrà la quantitat original de dies pendents.
Pas 4
Les vacances que no s’utilitzen es paguen en funció dels guanys diaris mitjans durant 12 mesos. Els vostres documents interns poden indicar altres períodes per calcular els ingressos mitjans, però tingueu en compte que l’import mitjà diari no pot ser inferior al de pagar els ingressos diaris mitjans durant 12 mesos, ja que la inspecció de treball pot considerar que aquesta situació infringeix els drets dels treballadors i imposar una multa administrativa al cap.
Pas 5
Per calcular els guanys mitjans, sumeu tots els imports guanyats, dividiu per 12 i per 29, 4. Si l’empleat ha treballat menys mesos, calculeu en funció dels imports realment guanyats, dividiu el resultat pel nombre real de mesos treballats i per 29, 4.
Pas 6
Multipliqueu l'import diari mitjà pel nombre calculat de dies pendents. Afegiu el salari actual, altres quantitats a pagar. Resteu un 13% d’impostos. El resultat serà el càlcul de l’acomiadament.
Pas 7
Els empleats que continuen treballant al vostre negoci també tenen dret a una indemnització pels dies de vacances no utilitzats que superin els 28 dies naturals. Independentment dels anys pels quals no s’hagi pagat cap indemnització, calculeu-vos en funció dels guanys diaris mitjans de l’any passat.
