La regulació sobre la remuneració és una de les regulacions locals de l’empresa, per tant, tots els canvis d’aquesta regulació es refereixen a canvis en les condicions de treball. I el canvi d’aquestes condicions es regeix per la legislació laboral i les seves normes.
Instruccions
Pas 1
Només podeu fer canvis al Reglament sobre remuneracions si les condicions de treball organitzatives i tecnològiques canvien significativament a l'empresa. Les condicions organitzatives impliquen una reorganització d'una empresa o una reducció del nombre de membres del personal. Un canvi en les condicions tecnològiques significa la introducció de noves tecnologies a la producció, equips més avançats i moderns o el reciclatge de la producció.
Pas 2
La clàusula salarial és una part integral del conveni col·lectiu, per tant, hauríeu de consultar amb el comitè sindical de l'empresa abans de fer cap canvi.
Pas 3
Notifiqueu amb antelació al president del comitè sindical els propers canvis en el Reglament sobre salaris i els seus motius. Anunciar una reunió a l’ordre del dia de la qual es tractarà de canviar els salaris dels treballadors.
Pas 4
A la reunió, expliqueu els motius pels quals canvieu els sous i les bonificacions dels empleats de l’organització i obteniu el suport del comitè sindical. Anoteu els resultats de la reunió a l’acta.
Pas 5
Notifiqueu als empleats de l’empresa els canvis previstos en els salaris. Això significa que dos mesos abans de la data prevista d’introducció del nou Reglament, heu de distribuir a tots els empleats, en contra de la signatura, les notificacions de canvis en els seus sous. Les condicions actuals de remuneració no s’han d’empitjorar amb nous canvis al Reglament.
Pas 6
Després de l'expiració d'un període de dos mesos, reconeixeu el Reglament actual com a no vàlid i posareu en vigor el nou ja desenvolupat. Elaboreu-lo en forma d’annex al conveni col·lectiu de l’empresa.
Pas 7
Si l’empresa no té un conveni col·lectiu, les modificacions del Reglament de remuneració s’elaboren en forma d’annex al Reglament ja existent.
Pas 8
Després d’haver introduït el nou Reglament, feu canvis quant als salaris dels empleats en els seus contractes de treball.
