L'eficiència de qualsevol empresa depèn de l'eficiència de la gestió. Al mateix temps, tots els processos empresarials i tots els seus participants, des del conseller delegat fins a l’empleat ordinari, han d’adherir-se a la normativa establerta en el seu treball. Molts factors (disciplina laboral, processos tecnològics i estricte compliment dels requisits tècnics) depenen de la rigidesa que s’estableixin aquests requisits i del control estricte que es faci mitjançant la normativa desenvolupada a l’empresa.
Instruccions
Pas 1
Les normes oficials, recollides en un document (reglaments tècnics), han de contenir requisits, normes per a les activitats de l'empresa, el compliment dels quals és supervisat per un òrgan de supervisió i gestors especialment designats. La seva infracció ha de ser castigada i equiparada a una violació de la disciplina laboral. Per desenvolupar una regulació, cal un coneixement profund de tots els processos empresarials.
Pas 2
En la normativa desenvolupada, és necessari transmetre als artistes intèrprets o executants l’ordre i la seqüència de treballs específics destinats a assolir algun resultat de forma senzilla i accessible. Aquest ordre es pot formular en forma d'algorisme, un model de comportament. S’ha de presentar com una seqüència d’accions clarament fixada que s’hauria de dur a terme en funció de la situació o del resultat que s’hauria d’obtenir.
Pas 3
Atès que la regulació preveu i té en compte tots els matisos del procés tecnològic, els especialistes que coneguin a fons tota la cadena tecnològica (caps de departament) haurien d’estar implicats en el seu desenvolupament. Un bon calendari és una llista d’accions d’un o altre intèrpret en cada etapa del projecte, això permet donar rigidesa a tot el sistema i millorar el control de qualitat del treball realitzat.
Pas 4
La normativa de cada intèrpret ha de determinar les seves àrees de responsabilitat a l’hora de realitzar una obra concreta, ha de contenir requisits per al resultat i la qualitat del seu treball. Els requisits s’han d’indicar en la forma més específica, en un llenguatge accessible i evitar la doble interpretació.
Pas 5
La normativa tècnica es pot elaborar com a documentació de treball en forma d’instruccions, directrius i directrius. A més de la seqüència d’accions, també han d’establir requisits per als resultats principals i intermedis, formes d’interacció entre els empleats i determinar qui, en quin moment i què ha de fer exactament.
