Molta gent somia amb convertir-se en una estrella de cinema. Però aprovar el càsting no és una tasca fàcil. El sol·licitant del paper necessita comprendre què se li demana al càsting, com s’ha de comportar i què pot esperar d’aquest procés.
Cal recordar que un gran nombre de persones estan convidades a fer audicions. És a dir, entre ells cal destacar amb alguna cosa, ser recordat pel director o el director de càsting. Els sol·licitants esperen un temps fins que els criden, cosa que en si mateix és una pressió psicològica. Quan arriba el torn, se’ls convida un per un o en grup a una sala especial on es troba la comissió. És possible que hi hagi càmeres, de manera que heu de preparar-vos prèviament per tal situació.
Al càsting, es sol·licita als candidats que expliquin sobre ells mateixos, es facin preguntes i se'ls pugui demanar que demostrin les seves habilitats. La norma principal aquí: sentir-se relaxat i confiat, no tenir por de res i no ser tímid, mostrar tot el que el futur actor és capaç de fer. Es poden fer preguntes amb una gran varietat: sobre educació, activitat professional, aficions, talents. O poden preguntar de manera inesperada o inapropiada, per exemple, sobre l’escola, la pel·lícula favorita o l’heroi. En aquest cas, haureu de reaccionar ràpidament, no us enganxeu ni penseu en la resposta. Al director i al director de càsting difícilment li importa el que respongueu, jutjaran la vostra reacció i capacitat de resposta.
Al començament del càsting, gairebé sempre trigueu uns minuts a conèixer el candidat. Quan es demana als membres de la comissió que expliquin sobre ells mateixos, cal posar èmfasi en coses realment importants: alçada, pes, educació, hi ha hagut experiència de treballar com a actor, en quins projectes. No cal entrar en detalls ni biografia, normalment la comissió no està interessada en això.
Durant el càsting, també poden seguir-se preguntes psicològiques, per exemple, "Quines són les vostres qualitats positives i negatives"? És millor preparar-s’hi per endavant, de manera que no es confonguin les reflexions sobre les qualitats. No val la pena respondre que no hi ha qualitats negatives, és un indicador de l’absència de pensament crític i un motiu per qüestionar l’adequació del sol·licitant.
Durant el càsting, cada afirmació de talent o habilitat s’ha de recolzar amb acció: cantar, ballar o demostrar arts marcials. Sense proves, això només és xerrameca. I quan un candidat mostra les seves autèntiques habilitats, el fa distingir-se dels altres i el fa memorable.
Després de revisar els candidats o les imatges, el director o productor decideix la contractació d’actors. Només podeu felicitar un candidat per un paper futur després de signar un contracte de cinema.
