Es requereix el càlcul del salari mitjà quan es paguen les prestacions socials, viatges de negocis i altres pagaments previstos per la legislació laboral vigent. Per al càlcul, s’hauria de guiar pels canvis a l’article núm. 139 del Codi del Treball de la Federació Russa, Decret del Govern núm. 922, Llei Federal núm. 90. El Reglament núm. 213, segons el qual es van realitzar acumulacions anteriorment, ha perdut la seva força.
Necessari
calculadora o programa "Salari i personal 1C"
Instruccions
Pas 1
Per a qualsevol tipus de càlcul dels salaris mitjans, cal calcular la quantitat total de guanys durant 12 o 24 mesos. En el càlcul de l’import total, tingueu en compte només els imports guanyats i la remuneració material, el pagament dels quals s’especifica en els actes jurídics interns de l’empresa i és permanent.
Pas 2
En l’import total dels ingressos, no tingueu en compte les prestacions socials i l’assistència material que s’ofereix a l’empleat. Per exemple, no inclogueu els pagaments per baixa mèdica, assistència material, cap indemnització i altres tipus de càrrecs en l'import total dels ingressos.
Pas 3
Per calcular els guanys mitjans prescrits per la llei, sumeu tots els imports que va guanyar l’empleat en 12 mesos, dividiu entre el nombre de mesos del període de facturació, en aquest cas per 12 i pel nombre mitjà de dies laborables, per 29, 4. Abans de fer canvis, dividiu l'import a 29, 6.
Pas 4
Per pagar les prestacions socials, sumeu tots els 24 mesos guanyats, dividiu entre el nombre de dies naturals del període de facturació per 730. Multipliceu el resultat pel nombre de dies a pagar. Si l’experiència de l’empleat és inferior a 6 mesos, paga a partir del salari mínim.
Pas 5
Per als empleats que no hagin treballat durant 24 mesos, però que tinguin més de 6 mesos d’experiència, realitzeu els merits en funció dels imports reals que van guanyar, dividiu-los pel nombre de dies naturals realment treballats. Si el càlcul va demostrar que els imports estan per sota del salari mínim, calculeu el benefici en funció del salari mínim.
Pas 6
Invertiu els guanys mitjans per pagar una indemnització pels dies de vacances no utilitzats segons el règim anterior. Sumeu tots els imports durant 12 mesos a partir dels quals heu calculat el 13% de l’impost, dividiu-los pel nombre de dies laborables, suposant que el treball s’ha realitzat en una setmana de sis dies, independentment del calendari aplicat a la pràctica. Multiplicar el resultat pel nombre de dies pendents.
