Cada cop hi ha més ciutadans estrangers que busquen treballar a Rússia cada any. Probablement per això, el legislador, per una banda, els facilita la legalització i, per altra banda, imposa cada vegada més responsabilitats al costat que rep els immigrants. Així, des del 2015, cada empresari ha de notificar a un estranger la contractació i l’acomiadament.
No és difícil per als russos contractar un migrant avui en dia, és molt més difícil no convertir-se en infractors accidentals de la legislació sobre migracions, que té un nombre important de "trampes". Així, per exemple, a la pràctica, no és estrany que una empresa russa contracti un ciutadà estranger amb un estatus especial (per exemple, amb un permís de residència temporal). Aquests estrangers poden treballar sense permisos i, per tant, són acceptats de la mateixa manera que els russos. Semblaria: concloure un contracte de treball i ja està, tot i que, de fet, després de la col·locació d’un migrant, cal que envieu una notificació a l’FMS sobre aquest fet.
El termini per enviar notificacions sempre és de tres dies hàbils. Tant se val si contractes un migrant o el acomiadis. No cal anar al FMS, podeu enviar una notificació completada per correu certificat amb una descripció del fitxer adjunt. Es considerarà que la data del segell postal és la data de presentació de la notificació.
Responsabilitat de l’empresari per falta de notificació
La legislació russa és molt específica quant als requisits. L’empresari està obligat a notificar exactament en tres dies i exactament en el formulari previst per l’ordre del FMS de Rússia núm. 147.
Per incompliment del termini per presentar una notificació (una multa, per incompliment del formulari (i moltes persones s’obliden d’això)), també és multa. Tingueu en compte que hi ha una infracció del formulari de notificació FMS i, posteriorment, els tribunals consideren:
- Proporcionant el formulari antic del formulari (anteriorment hi havia l’ordre núm. 5, els formularis són similars, però el nou conté més informació).
- No omplir tots els camps obligatoris de la notificació.
- Absència d’un segell o dades sobre el poder d’un funcionari de l’organització.
Quan hagi passat el termini de preavís
Si l’empresari va perdre el termini per presentar una notificació o va descuidar el requisit de la seva forma, el servei de migració el portarà a responsabilitat administrativa. Per regla general, ho fa el Departament de Control d’Immigració, els inspectors del qual conviden primer els representants de l’empresari a una entrevista per aclarir les circumstàncies i després lliuren un protocol i un rebut d’un import determinat de la multa.
Segons el Codi administratiu de la Federació de Rússia, un infractor dels termes i formes de notificació de la contractació o acomiadament d’un ciutadà estranger. En poques paraules, qualsevol rus es convertirà en un infractor, independentment de l’estat:
- un individu (ciutadans comuns que, per un càrrec, demanen als immigrants que ajudin amb les tasques domèstiques i ni tan sols signin un acord amb ells);
- una entitat jurídica (tota una empresa on un migrant treballa segons un contracte de treball);
- un empresari individual (un rus que dirigeix una petita empresa i convida un migrant com a assistent per un període indefinit o per la durada d’un contracte de durada determinada).
L'article 18.15 de la tercera part estableix que un infractor rus ha de pagar una multa de 2.000 a 5.000 rubles, un empresari individual o una organització de 400.000 a 800.000 rubles. ATENCIÓ! - per a cada ciutadà estranger, sobre qui se li va notificar en el moment equivocat.
L’import de la multa el determina l’inspector FMS, per regla general, per a la primera infracció, la pena és mínima, per a les infraccions posteriors: la màxima. Si es veu la intenció en la ofensa, no es manté en la cerimònia.
Alguns trucs per baixar la multa
Els individus, quan imposen una multa, poden intentar lluitar per la seva abolició segons l'article 2.9 del Codi d'infraccions administratives de la Federació de Rússia - "insignificant", però, caldrà demostrar que l'acte no es va convertir en socialment perillós i no tenen conseqüències (és a dir, immigrants il·legals, no van matar ni robar a ningú).
Es pot assessorar a les persones jurídiques en els contractes oficials amb les persones responsables de treballar amb el servei de migració per prescriure la responsabilitat personal de la comissió d’accions legalment significatives. En aquest cas, l’inspector imposarà una multa no a l’empresa (persona jurídica), sinó al seu empleat que ha infringit el període de notificació (oficial). L’import de la multa en aquesta situació es redueix en deu vegades: de 35.000 a 50.000 rubles.
