El mercat laboral no s’atura, les noves empreses apareixen constantment i les que han demostrat esforçar-se per expandir-se. Es contracten nous empleats durant tot l’any, però hi ha mesos que serà més fàcil i rendible aconseguir una nova feina.
Instruccions
Pas 1
Si compta des de principis d’any, el temps fins a mitjans de gener és l’anomenada “temporada morta” per a la cerca de feina. Deixar la feina a finals de desembre - principis de gener no val la pena per un altre motiu, ja que en aquest moment s’acumulen bonificacions i bonificacions anuals. Sí, i durant les vacances d’hivern, és millor descansar, tenir feina, cosa que significa que en la majoria de llocs de treball i rebre pagaments per això.
Pas 2
El període de mitjans de gener a maig es considera constantment un bon moment per canviar d’activitat. Ja s’han rebut totes les bonificacions, per tant, si el lloc de treball no us convé, heu de començar a buscar-ne un de nou. L’activitat laboral de les empreses en aquest moment també és fantàstica, ja que amplien el seu personal o tanquen llocs a llocs vacants, de manera que estan disposats a acceptar currículums i nous empleats.
Pas 3
L’estiu, especialment el període que va des de finals de maig fins a mitjans d’agost, es considera un altre període “mort” per a les persones que busquen feina. A la majoria d’empreses, els mesos d’estiu són la temporada de vacances, inclosos els directius i administradors superiors, que han de dedicar-se a reclutar i aprovar empleats per a determinats llocs. A més, en aquest moment, les empreses encara no tenen un pla de desenvolupament financer per al pròxim any, de manera que és bastant difícil decidir com s’expandirà l’empresa durant els mesos d’estiu. És per això que a l’estiu no hi ha cap contractació a gran escala de nous empleats.
Pas 4
No obstant això, hi ha empreses per a les quals l'estiu és la "temporada alta" i hi ha una activitat sorprenent d'empresaris i demandants d'ocupació. Per descomptat, estem parlant de treballs estacionals, així com d’àrees relacionades amb el turisme, l’hostaleria o la construcció. Per tant, si busqueu feina en aquestes àrees, el millor període per canviar de feina és des de finals de maig fins a principis de tardor.
Pas 5
Una altra categoria de sol·licitants d’ocupació per a la qual s’inicia un període de recerca activa de feina entre juny i juliol són els graduats. Tot i això, buscar feina no vol dir que se’n trobi, sobretot en bones posicions. Per tant, els graduats haurien de fer un descans durant el seu darrer estiu com a estudiant o trobar una feina de temporada i, des de principis de tardor, aprofundir en la cerca de feina.
Pas 6
Finalment, la tardor és l’inici d’un període actiu per a la majoria d’empreses i, en conseqüència, el moment més calorós per contractar nous empleats. En aquest moment, els directius i altres membres del personal tornen de les vacances, s’aproven els plans per al desenvolupament de l’empresa, els treballadors que somiaven canviar de feina. Per tant, és la tardor el millor moment per enviar un currículum vitae, traslladar-se a una altra empresa i buscar un lloc de treball més prometedor i agradable.
