L’activitat de qualsevol empresa es regula mitjançant promulgacions normatives, que permeten dur-la a terme d’acord amb la legislació vigent. Però per resoldre problemes organitzatius relacionats amb la producció principal i la relació entre l’empresari i els empleats, l’empresa desenvolupa documents administratius locals, que inclouen la comanda.
Instruccions
Pas 1
La responsabilitat i el dret de la direcció de qualsevol empresa és realitzar activitats executives i administratives mitjançant la publicació de documents organitzatius i administratius. Aquests documents, d’acord amb les lleis aplicables, regulen les principals activitats de cada organització. Els documents organitzatius i administratius, per exemple, inclouen una ordre, decisió, resolució, ordre. Aquest document normatiu local, com ara una comanda, sol afectar un nombre limitat d’empleats i té una data de caducitat. Es publica en nom del cap de l'empresa per resoldre problemes operatius relacionats amb les principals activitats d'aquesta entitat jurídica.
Pas 2
Una decisió amb una sola mà és un document legal amb conseqüències legals i força. Per tant, s’elabora, igual que les ordres, al capçal de l’empresa, indicant-ne les dades i es certifica amb la signatura del cap. A l’hora de prendre una decisió, s’hauria de guiar per GOST R 6.30-2003 "Sobre l’aprovació de formes unificades de documentació comptable primària per a la comptabilitat laboral i la remuneració". Entre els detalls que s’han d’especificar sense cap error s’inclouen: el nom complet de l’empresa, el nom del document - "Comanda", la data i el número de registre d’acord amb la nomenclatura de la documentació organitzativa i administrativa aprovada per l’empresa.
Pas 3
A la part determinant de la comanda, s’han d’indicar els motius i els esdeveniments que són la raó de la seva emissió. Si la base per prendre una decisió és qualsevol document normatiu, heu de fer-hi referència i proporcionar-ne tots els detalls. Aquesta part del text, per regla general, no acaba amb un punt, sinó amb les paraules "DUE" o "OFERTA", seguida de la part administrativa d'aquest document. El seu text està escrit amb un estat d'ànim imperatiu i conté un o més paràgrafs que indiquen les divisions i els seus líders o càrrecs i els noms dels empleats als quals aquesta ordre es relaciona directament.
Pas 4
La part final del document indica el nom i la posició de l'empleat al qual se li confia el control sobre l'execució d'aquesta ordre. El propi gestor, en nom del qual es va emetre l’ordre, no pot ser la persona que controla la seva execució. El text d’aquest document s’ha de certificar no només mitjançant la signatura del cap, sinó també mitjançant el segell de l’empresa.
