Els problemes a la feina poden ser seriosament inquietants, sobretot si hi ha un conflicte amb el vostre cap. És important respondre correctament a les crítiques per no agreujar la situació i no perdre la feina.
Sou baix
Heu treballat diversos anys a l’empresa. Per tant, un jove especialista aconsegueix feina amb tu i el cap li assigna un salari igual al teu. Al vostre parer, es tracta d’una decisió injusta, ja que de fet us han donat a entendre que la vostra experiència no importa.
En aquesta situació, no s’ha d’entrar en conflicte amb el cap. No traieu el vostre disgust per a un novell, no intenteu ofendre-lo ni poseu-lo en una llum desfavorable davant de la direcció. Truqueu al gerent per a una conversa franca i demaneu un augment salarial. Justifiqueu-ho pel vostre treball impecable i no pel fet que el nouvingut sigui igual que vosaltres.
No promocionat
Durant diversos anys heu estat lluitant per aconseguir una posició superior. I ara es va desocupar un lloc adequat, però de sobte no vau ser traslladat a vosaltres, sinó una persona desconeguda per ningú de fora.
Expliqueu al vostre cap que heu treballat en la mateixa feina durant molts anys i que ho heu aconseguit. Però esteu a punt per provar-vos en altres àrees d’activitat. Per tant, esteu molt interessats en conèixer com la direcció preveu la vostra futura carrera a l’empresa. Si realment és apreciat, aviat us espera una promoció.
T’has deixat sense motiu
Fins ara, la vostra activitat professional no ha provocat crítiques, però de sobte el gerent de sobte us va cridar. Cal suavitzar molt delicadament el conflicte amb el cap i retornar l’antiga relació.
Potser la ira de la direcció no és causada pel vostre mal càlcul, però la font de la seva irritació és una altra persona. Acabes de girar pel braç a l’hora equivocada. Haureu d’esperar un parell de dies i probablement us demanaran disculpes.
Si no passa res, preneu-vos un moment en què el vostre cap estigui de bon humor i no tingui pressa i parleu. Esbrineu quin és el vostre error i per què us han criticat. Si resulta que realment heu comès un error a l’obra, demaneu perdó i corregiu-lo.
Conflicte amb el cap a causa de les seves dures paraules
Heu estat descuidats en parlar amb els vostres companys i ara el vostre cap sap que no esteu satisfet amb ell. Només queda trobar un motiu important per al vostre acomiadament. Com ser? Primer de tot, no us deixeu mai criticar la direcció ni tan sols els companys. Tanmateix, si això passa, haureu de disculpar-vos per iniciativa pròpia i fer la pau. De vegades, en un atac d’ira, fem comentaris imparcials sobre els nostres superiors.
El més important a recordar és que, en un conflicte amb un cap, cal comportar-se amb moderació i respecte. No heu d’iniciar una guerra oberta, perquè la victòria, molt probablement, no serà del vostre costat.
