Parasitisme: en temps de la Unió Soviètica, això s’entenia com una existència paràsita a costa de la societat. Hi havia un article a la legislació segons el qual fins i tot es podia empresonar una persona. Avui en dia no hi ha cap article d’aquest tipus, però la majoria de la població sana del país continua treballant. Què els mou?
Guanys
La riquesa material és un dels principals motius que motiven les persones a buscar feina. Els diners permeten a una persona satisfer les seves més variades necessitats.
Autorealització
Molt sovint una persona s’adona de si mateixa en el treball, és a dir, satisfà la seva necessitat de creativitat mitjançant una activitat vigorosa. El desig de revelar-se, de mostrar els costats més forts de la seva personalitat en el treball és un incentiu molt poderós. Aquesta motivació es manifesta especialment entre persones de professions creatives: actors, escriptors, artistes, etc.
Prestigi
Algunes persones trien per si mateixes professions que es consideren les més prestigioses. Així, volen declarar-se al món, augmentar la seva condició social, adquirir un sentit de la seva pròpia importància. Sovint també gaudeixen sentint-se superiors a les altres persones.
Comunicació
Segons algunes persones, anar a treballar val la pena almenys per poder comunicar-se amb els companys. Així, s’eliminen de la sensació de solitud, substituint-la per la satisfacció natural de comunicar-se amb persones que comparteixen els seus interessos.
La il·lusió d’activitat
No tothom té ganes de treballar. Però, per no ser considerada una persona gandula, a vegades una persona crea l’aspecte que està treballant. Per exemple, aconsegueix feina en algun lloc, però no hi fa res.
Molts joves somien amb una feina on se’ls exigeix que no tinguin un estrès constant, sinó només que puguin crear la il·lusió d’estar ocupats. És cert que, amb el pas del temps, tendeixen a desencantar-se de l’estratègia escollida: simplement s’avorreixen. És avorrit ser una persona que no representa res assenyat.
Per tant, la riquesa monetària, l’autorealització, el prestigi, la comunicació i el desig de crear la il·lusió d’ocupació: aquests són els principals motius que animen la gent a treballar.
