Per sol·licitar una pensió, els ciutadans poden sol·licitar de forma independent al Fons de Pensions (abreujat PF). Però moltes empreses, per no distreure els empleats del procés de producció, preparen ells mateixos tots els documents i els presenten a les estructures adequades. Això ho sol fer un agent de personal i un comptable.
Necessari
Passaport, llibre de treball, certificat d'assegurança del fons de pensions, DNI militar, certificat de salari, per a persones amb discapacitat - certificat de discapacitat, procuració de l'empresa per a l'empleat que es dedica al registre de la pensió
Instruccions
Pas 1
Cal recollir tots els documents. La seva llista completa està escrita en el decret conjunt del 27 de febrer de 02 del Ministeri de Treball de Rússia núm. 16 i del Fons de Pensions de la Federació Russa núm. 19pa. Un empleat que es prepari per jubilar-se ha d’emplenar un formulari d’assignació de pensions. El formulari d’aquesta sol·licitud s’emet a l’oficina territorial del Fons de Pensions.
Pas 2
No es pot proporcionar el llibre de treball si en mostreu una còpia certificada per un notari. Atès que els especialistes del Fons de Pensions solen requerir documents addicionals, és aconsellable aclarir-ho tot per endavant. Tots els beneficis reclamats per l’empleat han d’estar documentats.
Pas 3
Envieu tots els documents a l’oficina territorial de la Caixa de Pensions del lloc de residència de l’empleat. Els documents s’han de prendre prèviament, abans de l’edat de jubilació. En cas contrari, la pensió no es calcularà a partir del dia de l’edat de jubilació, sinó del dia de presentació d’una sol·licitud de jubilació.
Pas 4
En un termini de deu dies a partir de la data de recepció per part de l’empleat de la sol·licitud de nomenament d’una pensió, proporcioneu tota la informació individual sobre l’empleat al PF en el formulari SZV-4-2, juntament amb ells, un ADV-6-1 s’envia inventari, una declaració de pagament de les contribucions ADV-11 i una nota explicativa. Tots els formularis s'han d'emplenar des del començament de l'any fins al dia de l'edat de jubilació.
Pas 5
L’estat calcula l’experiència de l’assegurança a la data de finalització. Inclou no només el període de treball a diverses empreses, sinó també el servei militar, la cura d’un fill de fins a tres anys, el temps de percepció de la prestació per desocupació, la participació en obres públiques remunerades, la cura d’una persona amb discapacitat del primer grup o una persona que ha superat els 80 anys … Aquests períodes s’anomenen períodes no asseguradors.
Pas 6
Registreu un empleat per a la jubilació. Si un empleat vol jubilar-se, és acomiadat del dia que ell va indicar a la sol·licitud. No està obligat a treballar fora de les dues setmanes degudes a l’acomiadament. Si un empleat vol continuar treballant, no pot ser acomiadat. També és impossible reeditar un contracte laboral de durada determinada per un de durada determinada.
