L’atur és un fenomen natural que s’observa en tots els estats. El nombre d’aturats inclou tant els joves titulats com els que han estat acomiadats recentment i que encara no han aconseguit trobar una nova posició per a ells. És important entendre que l’atur té un efecte negatiu tant en la macroeconomia com en l’estat psicològic de la població. Coneixent les seves causes, podeu intentar evitar el seu desenvolupament.
Els motius més populars de l’atur
Els empresaris solen intentar reduir els seus costos i, per tant, sempre que sigui possible, intenten contractar mà d’obra barata, és clar, sempre que els empleats puguin fer front a les tasques assignades. Això dóna lloc a dues causes populars d'atur alhora.
En primer lloc, les persones que no volen acceptar salaris baixos de vegades es veuen obligades a buscar una vacant adequada durant molt de temps. Com més aturats siguin, més gran serà la "competència" per a cada lloc i més baixes seran les probabilitats que els candidats obtinguin. Sovint la gent passa diversos mesos o fins i tot anys buscant un lloc adequat. En segon lloc, si l’empresari té l’oportunitat de substituir una persona per una màquina més barata que realitzi tràmits no pitjors que un empleat ordinari, segur que ho farà. Com a resultat, algunes places vacants desapareixen del tot i la taxa d’atur augmentarà. Aquest problema és especialment rellevant en la producció: moltes fàbriques canvien a sistemes automàtics i, en lloc d’un equip nombrós, contracten un nombre mínim de treballadors, que serà suficient per controlar el funcionament de les màquines i reparar-les si cal.
Una altra causa comuna d’atur a molts països és que un cert percentatge de la població simplement no pot oferir els seus serveis als empresaris. Estem parlant principalment d’elements desclasificats, de persones amb mala reputació, incloses les persones amb condemnes anteriors i, per desgràcia, de persones amb discapacitat. La llista també inclou persones de professions no reclamades o, al contrari, molt populars. Els primers no poden trobar una posició adequada i els segons no poden trobar feina en presència d’un gran nombre de competidors que han escollit la mateixa especialitat de prestigi.
Causes addicionals de l’atur
La demanda de béns i serveis canvia molt ràpidament, i això també afecta la taxa d’atur. Sovint, els representants de professions populars fa 5-10 anys resulten ser reclamats, mentre que les noves places i llocs especials passen a la moda.
Un altre problema és que els empresaris no sempre poden trobar empleats amb la qualificació necessària. Això es deu al fet que la gent simplement no té temps de passar per la formació i "reconstruir" per satisfer els nous requisits. El resultat és una situació desagradable: hi ha moltes places vacants, però l’atur continua creixent.
No us oblideu de l’atur estacional. Es relaciona amb el fet que algunes vacants només són rellevants en determinades èpoques de l'any.
