Només hi ha dos factors per triar una empresa amb la qual treballar. És necessari que la direcció us vulgui veure entre els seus empleats i que esteu satisfets amb la qualitat i l'avaluació del vostre treball. Però fins i tot quan hi hagi aquests dos factors, hauríeu de parar atenció a paràmetres com la fiabilitat i l'estabilitat de l'empresa, que només confirmaran la correcció de la vostra elecció.
Instruccions
Pas 1
Un dels indicadors de fiabilitat d’una empresa és la seva vida útil. Fins i tot si la nova empresa va començar les seves activitats amb força èxit, no és cert que d’aquí a un parell d’anys es desenvolupi tan intensament. Per tant, és millor optar per l’empresa que porta almenys 5 anys al mercat per evitar aquells avatars que acompanyen l’establiment d’una nova producció.
Pas 2
La qüestió del benestar financer de l’empresa és igualment important. Al cap i a la fi, depèn la possibilitat de creixement i l’estabilitat dels beneficis. Els signes indirectes que indiquen que l’empresa té fons seran la ubicació, mida i equipament de l’oficina, la presència d’una xarxa d’oficines i oficines de representació.
Pas 3
Depèn molt del que ven o produeix el negoci. És bo quan s’especialitza en productes de demanda diària, que no depèn de la conjuntura ni de la temporada; en aquest cas, es garantiran els guanys estables.
Pas 4
Avaluar la qualitat del treball amb el personal de l'empresa. Visiteu la seva oficina disfressat de client o comprador, vegeu com treballen els empleats, com és l’ambient que hi viu. Si tothom està ocupat amb la feina i compleix clarament les seves funcions, regna un ambient tranquil, empresarial i amable al despatx; això és un bon senyal: al personal li agrada la seva feina, valora la seva feina. Per comprovar-ho, comproveu amb quina freqüència l’empresa contracta empleats i quina és la rotació de personal. Llegiu comentaris sobre l’empresa a llocs de llista negra publicats per empleats retirats.
Pas 5
Vegeu si l’empresa té el seu propi lloc web a Internet, que es manté actualitzat. També és un senyal que l’empresa té els diners i es pot permetre les despeses d’entreteniment. Podeu avaluar positivament les bones activitats publicitàries de l'empresa: la freqüència d'ubicació, la qualitat i l'atractiu dels anuncis.
Pas 6
Les empreses de renom seleccionen els empleats en diverses etapes. L’entrevista inicial sol ser realitzada pel personal de recursos humans. Preste atenció a la seva professionalitat. Un enfocament seriós de la direcció de la companyia en matèria de contractació pot ser una indicació que aquest personal serà atresorat.
