Triar una empresa és una qüestió seriosa i requereix un enfocament responsable. Això és especialment important per a una persona que està decidida a tenir una carrera exitosa. Al cap i a la fi, és tan important que els vostres coneixements no només siguin apreciats, sinó que és necessari que es pugui desenvolupar i complementar un nou treball.
Instruccions
Pas 1
Davant d’una cerca de feina, el sol·licitant comença a enviar currículums a tants anuncis com sigui possible. Aquest enfocament està en part justificat. Al cap i a la fi, com més currículum envieu, més possibilitats tindreu de ser convidat a una entrevista. No obstant això, quan va rebre una invitació de diversos empresaris, sorgeix la pregunta: com triar l’empresa adequada en què ha de treballar? Aquesta no és una pregunta fàcil, ja que ningú vol espatllar la seva feina i, encara més, després de treballar en un lloc nou durant un mes o dos, no volen començar la fatiga recerca de feina.
Pas 2
Comenceu a triar una empresa dels llocs. Aneu a la pàgina de cada empresari que us ha fet una oferta, estudieu acuradament la informació que s’hi presenta. Tot ha de ser extremadament clar i clar: la missió de l’empresa, la seva estratègia, estructura organitzativa, contactes. Hauríeu de ser alertat per les dades, com ara "L'empresa va ser fundada el 19.., es dedica a la producció, vendes i consultoria". És a dir, la manca d’especificitats és sospitosa per si mateixa. L’anunci de vacants hauria de figurar al lloc web de la firma, no només al diari on l’heu vist.
Pas 3
Quan vingueu a una entrevista, presteu atenció a tots els aspectes del treball: horari laboral, normes de conducta corporativa, ambient a l’oficina. No dubteu a fer preguntes, incloses les de caràcter financer: el sou complet és "blanc", com i en quines dates es paga, si es paguen hores extres, baixes per malaltia, si l'empresa emet una pòlissa? historial laboral, quines són les oportunitats professionals. En organitzacions serioses, un treballador del personal respondrà a totes les vostres preguntes sense dubtar-ho.
