La cerca de feina no es completa sense escriure un currículum. Aquest document conté informació sobre el sol·licitant, agrupada per diverses característiques. Per tal que la descripció del vostre camí vital només produeixi impressions agradables, cal tenir en compte els estàndards existents per a la seva compilació.
Instruccions
Pas 1
Utilitzeu només fonts estàndard de 12 o 14 pt. Es recomana deixar un interval d'1, 5 o 2 pt entre les línies. Ajusteu l'alineació de l'amplada: es veu molt millor que l'alineació de l'esquerra.
Pas 2
Seleccioneu només la informació essencial que vulgueu incloure al vostre currículum. La mida òptima del document és 1 full imprès, el màxim és de dos. Si, segons la vostra opinió, no hi caben coses importants, és millor no carregar-ne el currículum, sinó incloure-les a la carta de presentació. El fet és que, si no hi ha prou temps per estudiar el text, un reclutador simplement pot ignorar el currículum o posar-lo a la postera si el volum del document és massa gran.
Pas 3
Cognom, nom, patronímic, ressaltar en negreta, es permet augmentar la font en 2 punts, però no més. No heu d’utilitzar un tipus de lletra de color, tot i que, en teoria, cridarà l’atenció sobre si mateix més ràpidament. En un currículum en una llengua estrangera, no cal indicar el patronímic. No obstant això, els reclutadors russos no estan d'acord sobre la seqüència en què està escrit el nom complet. Alguns diuen que és necessari escriure el nom complet, per exemple, Ivanov Ivan Ivanovich, mentre que altres es mostren inclinats a creure que s'hauria d'ometre el segon nom si no es tracta d'un candidat d'entre científics, però el nom hauria de ser posat abans del cognom (Ivan Ivanov).
Pas 4
Assegureu-vos d’incloure la vostra informació de contacte: número de telèfon i adreça de correu electrònic. Proporcioneu altres mètodes de comunicació només a petició de l’empresari.
Pas 5
Adjunteu una foto: permetrà al reclutador recordar-vos i identificar-vos com a candidat. La imatge ha de ser petita, és millor col·locar-la a l'extrem superior esquerre del document i embolicar el text a la dreta. Trieu una foto de bona qualitat que mostri la vostra cara amb claredat. Si no hi ha cap foto adequada, no inseriu res. Un marc de mala qualitat o contingut inadequat pot arruïnar la vostra carrera fins i tot en la fase de revisió del vostre currículum.
Pas 6
Indiqueu la posició per la qual sol·liciteu. El propòsit del currículum en aquest cas és aconseguir aquesta vacant.
Pas 7
Escriviu la vostra formació en ordre cronològic, començant pel darrer lloc, en el format següent: • nom complet i abreujat de la institució educativa; • any d’admissió i graduació; • nom del professorat i especialitat rebuts; • els vostres èxits (per exemple, cursos, formacions i seminaris només si els coneixements i l’experiència adquirits en ells satisfan els deures laborals i corresponen a l’objectiu del currículum.
Pas 8
Introduïu l'experiència de treball al text en ordre cronològic, a partir del lloc actual (darrer). Tingueu en compte: • el nom de l'organització • el càrrec ocupat • el període de treball • una breu descripció de les responsabilitats i assoliments • la ubicació de l'empresari.
Pas 9
Informeu-vos de les habilitats i habilitats professionals que us permetran fer una bona feina i augmentar l’interès del reclutador per la vostra candidatura. Per exemple, podeu esmentar la presència dels drets d’una determinada categoria o coneixement de llengües estrangeres, indicant el nivell de domini de cadascuna d’elles d’acord amb la terminologia existent. Per amor del cel, no escriviu alguna cosa com ara "Anglès amb un diccionari", substituïu-lo per "Parlo anglès a l'escola primària" o indiqueu el nombre de punts rebuts en passar els exàmens internacionals. Mai en aquesta secció no us centreu en els vostres plans i intencions. Si no coneixeu els idiomes, no haureu de fer saber a l’empresari que els aprendreu.
Pas 10
Les recompenses només s’han d’incloure si els seus mèrits són coherents amb futures responsabilitats. És probable que un reclutador no estigui interessat en el primer lloc del concurs de biologia escolar del districte entre el 10è de primària, mentre sol·liciteu el lloc d’advocat. A més, si va ser fa 15-20 anys. I quan especifiqueu premis, eviteu utilitzar abreviatures que compliquin la percepció del currículum.
Pas 11
A la columna "Informació personal", els empresaris solen voler veure informació sobre la data de naixement i l'estat civil del sol·licitant. Tot i això, el subministrament d’aquesta informació no sempre és beneficiós per al candidat. Moltes empreses es resisteixen a contractar dones casades en edat fèrtil i dones amb fills petits.
Pas 12
Si teniu una afició relacionada amb l’esport o l’activitat intel·lectual, mencioneu-la, però no entreu en detalls. En cas contrari, el reclutador pot decidir que la vostra afició serà a costa del treball.
Pas 13
Finalitzeu el vostre currículum amb una llista de persones que us poden recomanar. Ha de ser petit i incloure nom i cognoms complets. del referent, de l’empresa per a la qual treballa, del càrrec que ocupa i de la informació de contacte. Assegureu-vos que aquestes persones estiguin preparades per proporcionar només informació positiva sobre vosaltres com a especialista.
