Segons les estadístiques, els representants de l’empresari que van llegir el currículum dels candidats no dediquen més d’uns minuts a cada document. Després d'això, la seva part del lleó s'envia irrevocablement a la cistella. Una conclusió d’aquest fet es suggereix: el vostre contingut ha de convèncer el lector en un període de temps tan curt que mereix atenció. I aquí depèn molt de com es compon i s'executa.
Necessari
- - un ordinador;
- - la capacitat d’analitzar la seva pròpia experiència laboral.
Instruccions
Pas 1
Cada currículum comença amb les dades personals del candidat. Introduïu el vostre nom i cognom.
Si cal un segon nom depèn de la cultura corporativa de l’empresari potencial. Si es tracta d’una empresa occidental, simplement no és necessària durant el treball: per regla general, s’accepta adreçar-se-la a vostè i pel seu nom, fins i tot quan el becari es comunica amb la primera persona de l’oficina russa. Però, per exemple, als bancs russos aquest acostuma a ser un atribut obligatori fins i tot per a una dona de la neteja.
Pas 2
Indiqueu la vostra edat a continuació (nombre d’anys complets o data de naixement).
La següent línia és el lloc de residència. L’adreça completa no és necessària, és suficient un acord, per a una gran ciutat, en alguns casos, no danyarà la zona de residència ni l’estació de metro més propera (de vegades viure a prop d’una oficina o una altra àrea d’activitat pot ser avantatge addicional, igual que totes les altres coses).
Pas 3
A la secció d’informació de contacte, indiqueu tots els mètodes de comunicació que considereu necessaris: adreça de correu electrònic, telèfons fixos i mòbils (el segon pot ser suficient si sempre està encès i s’utilitza un contestador automàtic per a l’assegurança). també podeu especificar els vostres identificadors en diversos programes de missatgeria i comunicació de veu a través d'Internet (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). De forma òptima: aquells mètodes de comunicació addicionals que el propi empresari indica a la descripció del lloc de treball. Prepareu-vos també en cas d’entrevistes sobre l’ús que feu d’aquests programes. Al mateix temps, la vostra tasca és convèncer-vos que els necessiteu per a negocis i que no us treballeu amb ximpleries durant les hores de treball.
Pas 4
Hi ha una línia separada dedicada a l’objectiu del vostre currículum. És òptim quan sona d'acord amb el nom de la posició vacant de l'anunci al qual responeu. No serà superflu indicar el nom de l’empresari, si se sap (o millor encara, si aquesta empresa és ben coneguda). També és possible una redacció més universal. Per exemple: "obtenir una posició de cap del departament comercial en una gran empresa russa o internacional".
Pas 5
Molt sovint, l’experiència laboral segueix. Aquesta és la secció més important i informativa del currículum. A partir d’això, l’empresari ha de subratllar què heu fet exactament, què sabeu, si heu tingut un creixement professional.
No és suficient un simple llistat de llocs de treball i llocs ocupats en ordre cronològic invers. Indiqueu les principals responsabilitats de cada càrrec ocupat, els principals assoliments, si n'hi hagués. És millor enumerar en negreta en una columna amb una llista sense numerar (amb un guió al principi de la línia), encapçalaments ("Responsabilitats", "Assoliments"). També ressalteu els noms de les seccions i els llocs de treball en negreta. És més convenient llegir d’aquesta manera, no cal reescriure el llibre de treball sencer: els darrers cinc anys són suficients.
Pas 6
La següent secció sol dedicar-se a l’educació. És cert: primer experiència laboral, després educació. Això és obligatori fins i tot per a l'estudiant d'ahir, que, a part de l'educació, sembla que no té res especial sobre què escriure. Millor dividir-lo en dos. A la primera, l’ensenyament bàsic en el mateix format que l’experiència professional: anys d’estudis, nom de la universitat, facultat, especialitat, diploma.
A continuació, en ordre cronològic invers, tots els cursos, formació i programes de formació professional que heu realitzat. Té sentit enumerar només aquells que siguin rellevants per al treball. Els cursos de busseig, per exemple, només poden ser útils quan sol·liciteu una feina com a instructor de busseig.
Pas 7
A la secció per obtenir informació addicional, indiqueu les habilitats que es poden necessitar d’una manera o altra en futurs treballs. Això s'aplica al coneixement de llengües estrangeres (enumereu totes les persones amb les quals sou amic i el nivell de coneixement, millor en paraules generalment entenedores: amb fluïdesa, puc parlar, amb un diccionari, etc.), amb carnet de conduir (categoria, experiència de conduir, tenir el vostre propi cotxe), etc.
Pas 8
A la secció d’informació personal, és recomanable indicar l’estat civil, la presència de nens i el seu nombre, en alguns casos: ciutadania (rellevant, per exemple, si es va graduar d’una universitat a l’estranger).
Pas 9
En principi, podeu prescindir d’una secció sobre aficions (o és millor convertir-la en una subsecció d’informació personal). Però si vostè mateix considera necessari compartir informació sobre les seves aficions, no serà superflu. Sobretot si indiquen trets de caràcter que es demanen en una posició vacant. Per exemple, és poc probable que el salt en paracaigudes caigui en el nombre d’aficions d’una persona indecisa. També hi ha casos en què la decisió final a favor d’un candidat, igual que la resta, és igual quan l’afició indicada pel tema a la secció el currículum coincideix amb els gustos de la persona que va prendre aquesta decisió. Però no hauríeu de confiar en aquesta alineació. No s’exclou l’efecte contrari: el factor humà és una cosa imprevisible.
