Hi ha moltes raons que obliguen els residents a Rússia a buscar vacants a Europa. L’elevat nivell de vida, les perspectives d’obtenir la ciutadania i l’estabilitat econòmica dels països de la UE atrauen no només alts directius i professionals dels seus camps, sinó també a especialistes poc qualificats.
Necessari
- - reprendre en l'idioma de l'estat seleccionat;
- - recomanacions i característiques de feines anteriors (si teniu experiència laboral en empreses estrangeres);
- - còpies de tots els documents internacionals sobre educació (carnet de conduir, diplomes d’universitats internacionals).
Instruccions
Pas 1
Comenceu a cercar llocs vacants als països d’Europa que us interessin. Cal recordar que la taxa d’atur als diferents països europeus pot variar significativament. Com més baix sigui aquest indicador, menys requisits imposen les autoritats a la contractació de mà d’obra estrangera. Als estats amb un alt nivell d’atur de la població local, no es fomenta l’atracció d’especialistes de l’estranger. Per exemple, a Espanya, on l’atur és clàssicament elevat, per obtenir un visat de treball, el sol·licitant ha de presentar una trucada de l’empresari. Podeu trobar un empresari europeu als llocs web d’ocupació i emigració. Aquests recursos també estan disponibles a Internet rus.
Pas 2
Creeu un currículum vitae en l'idioma de l'estat seleccionat. Podeu fer-ho vosaltres mateixos o contactar amb un traductor professional. Al currículum s’hauria de posar un èmfasi especial en l’educació, el nivell d’habilitats i la competència lingüística.
Pas 3
Adjunteu al vostre currículum les característiques de feines anteriors. Cal tenir en compte que els empresaris estrangers, per regla general, no tenen en compte les recomanacions de les empreses russes. Si heu treballat en empreses internacionals o si teniu experiència laboral a l'estranger, abans de marxar, haureu de posar-vos en contacte amb el responsable per obtenir una descripció.
Pas 4
Creeu còpies electròniques del paquet de documents en dos idiomes.
Pas 5
Cerqueu empreses que puguin estar interessades en especialistes al vostre perfil. Envieu el currículum del sol·licitant als seus departaments de recursos humans perquè puguin afegir la vostra sol·licitud a la reserva. Adjunteu al vostre currículum una carta de presentació en què expliqueu que esteu pensant en la possibilitat d’emigrar treball i obtenir un visat laboral al territori de l’estat seleccionat. Si busqueu una feina a temps parcial mentre estudieu a l’estranger, aquest factor també s’hauria de reflectir al vostre currículum.
Pas 6
Poseu-vos en contacte amb agències de reclutament a l’estranger. Les seves adreces i contactes es poden trobar a Internet. Les empreses d’aquest perfil cerquen llocs de treball adequats als països que us interessin, a més de proporcionar serveis per al registre i la rehabilitació d’empleats estrangers.
